摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，單位領(lǐng)導(dǎo)最怕和什么樣的下屬交流？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，單位領(lǐng)導(dǎo)最怕和什么樣的下屬交流？》。
告訴你，答案可能顛覆你的認(rèn)知。不是不聽指揮的人，也不是滾刀肉，什么也不在乎的人，而是沒有穩(wěn)定情緒的人。
不聽指揮的人，領(lǐng)導(dǎo)在和他溝通前就會想好辦法，滾刀肉領(lǐng)導(dǎo)根本就不會和他溝通，只有情緒不穩(wěn)定的人，會讓領(lǐng)導(dǎo)措手不及。
因為情緒不穩(wěn)定的人，他們沒辦法控制自己的情緒，可能會因為一點小事，或者不經(jīng)意的一句話，都能讓他神經(jīng)敏感。
而作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，最怕自己在下屬面前丟面子，那樣意味著自己受到挑釁。
作為領(lǐng)導(dǎo)，是不可能容忍，下屬不尊重自己的。
你試想一個場景，領(lǐng)導(dǎo)正和你交代工作呢，不知道哪句話讓你不舒服了，你和領(lǐng)導(dǎo)爭辯了幾句，轉(zhuǎn)頭摔門走了。
你想，如果領(lǐng)導(dǎo)遇到這種情況，他尷尬不，他應(yīng)該尷尬的要死。
這樣一來二去，領(lǐng)導(dǎo)還愿意跟你交流嗎？因為跟你交流會讓他頭疼。
一個情緒不穩(wěn)定的人，情緒時好時壞。如果再遇上這種人能力比較強(qiáng)，就更讓領(lǐng)導(dǎo)難受了。
因為工作還需要做，領(lǐng)導(dǎo)就會想辦法了。一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)會用下面的辦法：
第一，讓別人跟你交流
領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)領(lǐng)教了你的壞脾氣，不到迫不得已，他是不會找你交流的，他可能會找別人跟你說。
但領(lǐng)導(dǎo)找別人時，他不會直接告訴對方，他會找個借口讓對方找你。
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