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我個人認(rèn)為，有城府并不完全是壞事，畢竟職場復(fù)雜，過于天真和單純肯定是要吃虧的。
而且，事實也反復(fù)證明，不管是開展工作，還是處理關(guān)系，沒有點心機和城府，往往是要多走彎路的。就像那句俗語說的一樣，自古真情留不住，唯有套路得人心。
那么，城府深的人到底都有哪些特點呢？又有哪些地方值得我們學(xué)習(xí)和借鑒呢？
01總是借力他人，而不是直接表達(dá)觀點
不直接表達(dá)觀點，但又表達(dá)了觀點，這種做法相當(dāng)高明，值得學(xué)習(xí)和借鑒。
比如，你在征詢對方意見的時候，對方?jīng)]說他認(rèn)為怎么樣，而是說誰誰曾經(jīng)說過什么，或者領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提到過什么。這樣做最大的好處，就是既表達(dá)了觀點，又完全把自己給撇開了，能夠在很大程度上避免風(fēng)言風(fēng)語以及矛盾和沖突，實在是上策。
沒有城府的人，你問什么，他就毫不顧忌地說什么；而有城府的人，則會適當(dāng)?shù)匕炎约弘[藏起來，不讓自己的話語成為掣肘。
02說話永遠(yuǎn)含含糊糊，不是特別的清楚
與人打交道，我們當(dāng)然希望對方說得清楚明白，畢竟方便行事嘛。但縱觀職場，我們不難發(fā)現(xiàn)，那些身居高位的領(lǐng)導(dǎo)和左右逢源的大佬，無不是說話含含糊糊、不清不楚的。
為什么高手說話要含含糊糊？其實，這種做法很有講究。
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