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很多人都知道：與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系在職場(chǎng)中非常重要。領(lǐng)導(dǎo)能決定你在職業(yè)的發(fā)展。如果你得罪了領(lǐng)導(dǎo)，職場(chǎng)生涯一定不會(huì)太過順利。但是，職場(chǎng)上有些人，不懼怕一切人際關(guān)系帶來的麻煩，雖然他們想獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持很難，但是領(lǐng)導(dǎo)遇到這些人都恨不得躲著走。領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)上，基本不敢惹這些人。
到底什么樣的人，在職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)不敢惹？你想成為這樣的人嗎？
1、不可被替代的
每一家企業(yè)，都有幾個(gè)不可被替代的員工。他們依靠自己掌握核心競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。這樣的人自身在社會(huì)上擁有很大的競爭力，當(dāng)他離開這個(gè)企業(yè)時(shí)，該企業(yè)的某些部門可能會(huì)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，甚者可能令企業(yè)倒閉。
如果你是這樣的人才，那么你會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用，你在企業(yè)是不可被替代，你的離職會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。老板會(huì)重視你，哪些心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)不敢拿你開刀。他們都知道：得罪了你就是得罪自己的錢包。要想讓領(lǐng)導(dǎo)看重你、不敢惹你，首先你要提升自己的能力，不斷的發(fā)揮自己的長處。讓領(lǐng)導(dǎo)看見你的優(yōu)秀，你對(duì)公司發(fā)展的影響。這社會(huì)，是靠能力說話的。能力越強(qiáng)就越不會(huì)被人看不起。在自己變強(qiáng)前就努力學(xué)習(xí)吧。
2、身后有背景的
職場(chǎng)是一個(gè)講究關(guān)系的社會(huì)，里面的人情世故錯(cuò)綜復(fù)雜，小到如何說話，大到如何做事如何拓展人脈。職場(chǎng)里，大部分的企業(yè)里都有靠著關(guān)系進(jìn)來的人。這類人往往身后的背景很硬。比如，老板的兒子、高層的親信……所謂“打狗看主人”，領(lǐng)導(dǎo)不敢惹，哪怕這些人工作表現(xiàn)再差，他們都不會(huì)輕易地得罪。
有能力的人在職場(chǎng)上一定不會(huì)被埋沒，但有背景的人就是要活得更輕松更容易一些。有背景的人，背后的勢(shì)力基本都很強(qiáng)大，或身居高位，或掌握很多的資源。人脈、資源、權(quán)勢(shì)，身后的這些背景往往都是領(lǐng)導(dǎo)所想要的。企業(yè)的發(fā)展也看重這一切，各種利益能讓領(lǐng)導(dǎo)不顧一切去接納，再不喜歡領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)去討好。大伙都知道，多條人脈多條路。
3、領(lǐng)導(dǎo)視為心腹的
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