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“要想晉升等位置”“機(jī)關(guān)提拔全靠熬”……這些話語不僅是小麗入職以來常聽到的“箴言”，更是我們每個(gè)人熟悉的“忠告”。但是，最近小麗卻發(fā)現(xiàn)，同時(shí)入職企業(yè)的小明在一年前從一名部門干事提拔到了團(tuán)委副書記的崗位，目前又成為了集團(tuán)公司后備干部的人選。照這個(gè)發(fā)展的速度，幾年內(nèi)別說是升到正科級(jí)，連正處級(jí)都有可能。再回望自己，除了每日加班延點(diǎn)、埋頭苦干，聽遍忠言、盡忠職守外，好像工作中沒有任何進(jìn)步、晉升上沒有一點(diǎn)動(dòng)靜。
仔細(xì)分析，若論入職年限，小明不比小麗長(zhǎng)；若論工作能力，小明不比小麗強(qiáng)；若論背景關(guān)系，小明更是絲毫沒有……所以小麗百思不得其解，為什么小明能提拔到團(tuán)委副書記的崗位，成為了機(jī)關(guān)中最為年輕也最具潛力的干部？近期，在公司黨委召開的機(jī)關(guān)年輕干部座談會(huì)上，黨委書記的一席話，讓小麗豁然開朗，找到了問題的答案，更明確了晉升的道路。
一、若想晉升，要有更高的站位
站得高，才能望得遠(yuǎn)；望得遠(yuǎn)，才能走得遠(yuǎn)。若想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要在謀劃思路、制定舉措、開展工作、落實(shí)任務(wù)的過程中，從上級(jí)黨政的戰(zhàn)略布局、發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位，使工作的開展站位更高、格局更大。上文說的小明，自從入職以來，處處對(duì)標(biāo)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀管理人員的標(biāo)準(zhǔn)，積極學(xué)習(xí)黨中央、省、市以及集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署，在學(xué)習(xí)的同時(shí)還結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得體會(huì)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，所以他對(duì)于新目標(biāo)、新任務(wù)的工作思路，更能貼近于、服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展大局，進(jìn)而也比身邊的年輕人晉升更快一步。小麗反觀自身，更多的時(shí)候是按照部門領(lǐng)導(dǎo)的安排部署被動(dòng)開展工作，沒有像小明那樣主動(dòng)站在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度思考和謀劃自身工作。所以，她決定以最快速度將思想、行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的最新要求、發(fā)展大局和目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)上來，學(xué)習(xí)實(shí)踐、總結(jié)反思，錘煉自我、提升能力，努力加快自身成長(zhǎng)進(jìn)步的步伐。
二、若想晉升，要有更新的思維
習(xí)近平總書記在博鰲亞洲論壇2018年年會(huì)開幕式上的主旨演講中指出，40年來，中國(guó)人民始終與時(shí)俱進(jìn)、一往無前，充分顯示了中國(guó)力量。中國(guó)人民堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，實(shí)現(xiàn)解放思想和改革開放相互激蕩、觀念創(chuàng)新和實(shí)踐探索相互促進(jìn)，充分顯示了思想引領(lǐng)的強(qiáng)大力量。這讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，解放思想、革故鼎新是擁抱新時(shí)代、踐行新思想的需要，是勇?lián)率姑?yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的需要。小明在提拔之前，雖然只是業(yè)務(wù)部門的一名普通管理人員，但卻帶頭解放思想、創(chuàng)新工作思路，能勇敢地指出并修正不合時(shí)宜的思想觀念和管理弊端，能以更開闊的視野解決工作難題、推動(dòng)工作開展。在成為團(tuán)委副書記之后，小明更是以上專題團(tuán)課等方式，鼓勵(lì)帶動(dòng)青年職工善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于突破、敢于創(chuàng)新，在企業(yè)上下營(yíng)造了人人敢創(chuàng)新、個(gè)個(gè)能創(chuàng)新的濃厚氛圍。成為團(tuán)委副書記才一年，小明已帶領(lǐng)公司青年職工取得了26項(xiàng)創(chuàng)新成果，切實(shí)為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了新力量，所以他才能成為了集團(tuán)公司后備干部的人選。
三、若想晉升，要有更寬的胸襟
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