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常言道，使人疲倦的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒粒沙子。行走職場，鞋里鉆了“沙子”不僅難受,弄不好會絆倒自己。及時倒掉鞋里的“沙子”，拿捏好一個個細節(jié)，你就成功了一半。這句話絕非夸大其辭，縱觀周圍，許多同批入職的人能力素質相差無幾，然而若干年后有的人平步青云職務升遷，有的人原地踏步，盤點職場“掉隊”的同志，大多有幾點“通病 ”。
1、遇事習慣于找客觀理由。實干者永遠在找方法，懈怠者永遠在找借口。不難發(fā)現高明的職場達人遇事總是以積極態(tài)度尋找解難突破口，而有一部分人碰到問題常常選擇躲避和消極應付。上級工作組將要來檢查，部門領導吩咐大家把辦公室收拾一下，可小Z卻細聲嘀咕辦公桌收拾得太整潔看起來像是很閑，不整潔才是忙碌的表現。此話聽著像有幾份道理，可觀察一下小Z平時表現就會發(fā)現，同為團隊一員，凡是工作出現紕漏小Z就推卸責任，凡是遇到坎坷就怨天尤人，從不承認自身不足，這種不敢擔當愛找歪理的心理讓他止步于辦公室打雜的角色，入職多年也無翻身的機會。
2、過于大大咧咧。性格是一把雙刃劍。大大咧咧在有的人看來是為人隨和不拘泥于小節(jié)，可在職場過于大大咧咧，則會給自己“埋雷”。比如，合影拍照。稍微正式的場合如果有領導，只要不是領導主動承讓，就要自覺將“C”位留給領導。相反，有大大咧咧的人偏不這樣認為，覺得就是拍個照沒必要守那么多規(guī)矩，殊不知就是這樣一個不拘小節(jié)，如果是心眼小的領導，會認為你不識大體，不拿領導當干部。
3、把“直腸子”當有個性。朋友阿呆為人挺熱情，就是有個毛病，性子太直，看到啥說啥一點也不留心，更不懂得“拐彎”。凡是他看不慣的現象當場就“噴”，他還自詡為這是個性改不了。有一次，同事們擠在一塊圍著電腦欣賞幾張攝影作品，大家都稱贊圖片拍得妙，他掃了一眼照片就說“切，這還好哇？”現場頓時鴉雀無聲，只見科長從人堆里起身面無表情的走了。同事拉了拉他的袖子說這是科長拍的，你怎么不長眼啊！
在職場不是說不能說真話，而是要懂得藏“舌頭”露“拙”，在不明真相的時候，保持沉默就是一種聰明。
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