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凡是進(jìn)入體制內(nèi)的人，無不以職位晉升而感到榮光，充分體現(xiàn)了體制內(nèi)工作的特點(diǎn)，那么如何認(rèn)識這一特點(diǎn)，并且能夠?qū)崿F(xiàn)職位晉升的目標(biāo)呢？
一、怎樣看待體制內(nèi)職位晉升
一是政治屬性決定的。體制內(nèi)的所有機(jī)構(gòu)，都是為了完成政府職能而設(shè)置的，其工作屬性具有明顯的政治屬性和特點(diǎn)，也就是進(jìn)入體制內(nèi)的人，具有良好的的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的政治覺悟，基本的體現(xiàn)就是具有積極地上進(jìn)心，努力地完成本職工作，更好地完成政府所賦予的職責(zé)和使命，其積極向上，銳意進(jìn)取是體制內(nèi)人的共同特征。
二是人生價(jià)值的體現(xiàn)。社會之所以不斷的進(jìn)步和發(fā)展，重要緣由就是每一個社會人都在積極地努力，通過自己的勞動和智慧，能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造價(jià)值和做出新的貢獻(xiàn)，就是通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)職位的晉升，以體現(xiàn)個人努力的結(jié)果，在更高一級的職位上施展自己的才華，以此證明人生價(jià)值。
三是精神生活的追求。進(jìn)入職場，都期望自己有一個快樂的心情。開心工作所帶來的精神享受，最主要的一點(diǎn)就是發(fā)揮人向上、向善的本能意識，積極地追求更高一級職位所帶來的的心情愉悅。因此說，體制內(nèi)職位越高，給自己帶來的優(yōu)越感就會越充分，良好的精神生活，會增加在職場奮斗的動力。良性地循環(huán)，使自己在職場的追求更高一級職位的意識越強(qiáng)烈。人人共同的目標(biāo)追求，營造了社會和諧奮進(jìn)的強(qiáng)大動力、
四是美好生活的支撐。實(shí)現(xiàn)美好的生活，需要有足夠的收入所支撐，在當(dāng)今的生活，按貢獻(xiàn)取酬是社會的普遍共識，在現(xiàn)行體制內(nèi)的職場人就是通過職務(wù)與職位的晉升來體現(xiàn)對社會貢獻(xiàn)的大小，以此獲取更高的收入，為自己、為家庭提供更多的財(cái)力支持。
二、如何爭取更高的職位
一是要有目標(biāo)。現(xiàn)階段進(jìn)入體制內(nèi)的人，進(jìn)入一個相對穩(wěn)定的工作狀態(tài)，沒有特殊情況不會在較短時間內(nèi)離開現(xiàn)行的工作體制，因此說，作為體制內(nèi)的工作人員，要立足于自己的工作崗位，規(guī)劃好自己未來的發(fā)展，制定自己人生的奮斗目標(biāo)，并且朝著目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出自己的努力。
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