摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場上，怎樣和領(lǐng)導談加薪，成功率更高？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職場上，怎樣和領(lǐng)導談加薪，成功率更高？》。

只要提起和領(lǐng)導談加薪的問題，就讓人頭疼。 

因為很多人根本就不知道，自己能不能和領(lǐng)導談這個問題，認為和領(lǐng)導談加薪是件很尷尬的事。 

其實，我們和領(lǐng)導談加薪是正常的，只要我們認為自己有條件，就可以用正確的方法，大膽的和領(lǐng)導去談。 

1、找個合適的時間 

找到合適的時間，和領(lǐng)導談加薪很重要。因為領(lǐng)導工作很忙，每天要處理的事情很多，我們不能因為自己的私事，占用領(lǐng)導的工作時間。 

可是就有不長眼的，看見領(lǐng)導正忙著，非要和領(lǐng)導談，這時候你去不但解決不了問題，還會讓領(lǐng)導討厭你。 

我們可以在下午快下班的時間去找領(lǐng)導，因為這個時間段領(lǐng)導可能已經(jīng)忙完了，這時候你去領(lǐng)導，領(lǐng)導也有耐心和你交流。 

2、用恰當?shù)姆绞?span lang="EN-US"> 

有些人認為和領(lǐng)導談加薪，是件尷尬的事，感覺不好意思，于是就用微信的形式，發(fā)給領(lǐng)導。 

這種做法，多數(shù)情況是有去無回，不是領(lǐng)導看不見，而是領(lǐng)導根本就不想看。 

你要加薪，對領(lǐng)導來說就是最敏感的，他可不想給自己找麻煩，他會想盡辦法跟你打太極。 

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