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2021年專題組織生活會存在不足和問題集錦（25條）
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（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和指定材料方面。按照黨史學(xué)習(xí)的要求，我對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定的配套學(xué)習(xí)材料進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是對于學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容，沒有完全做的入腦入心，表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)缺少積極主動性，只滿足于開會安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會撰寫了，工作需要被動接受“要我學(xué)”為主，缺乏“我要學(xué)”的主動性，在精研深思上缺乏鉆勁，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟自覺有待提高。二是在工學(xué)矛盾面前，理論學(xué)習(xí)存在集體學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度學(xué)習(xí)少現(xiàn)象，業(yè)余時間“擠”和“鉆”的勁頭不足。三是政治站位不高，對理論知識學(xué)得不深不透，缺乏從黨和國家全局的高度來思考和認(rèn)識的政治站位，習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何應(yīng)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐思之不深、研之不透，未能真正做到知行合一、學(xué)用相長。
（二）對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，在堅定理想信念方面存在的問題。習(xí)近平總書記講，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’”，反思自己，還需要在以下幾個方面“補”一下。一是學(xué)習(xí)深度不到位，存在實用主義傾向，滿足于抓重點、學(xué)精髓，沒能原原本本回溯原文，逐句通讀、深入理解，距離全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)還有一定差距。二是內(nèi)涵把握不到位，對習(xí)總書記講話的精神內(nèi)涵理解不透，只知道就講話內(nèi)容學(xué)講話精神，對習(xí)總書記講話文章中的引申含義深思熟悟不夠，對原理方法舉一反三不足，不求甚解，沒有做到深入鈷研。三是理論指導(dǎo)實踐不到位，對總書記講話精神實質(zhì)的把握有些零散化、碎片化，缺乏系統(tǒng)性的以理論指導(dǎo)實踐的方式方法，將講話精神轉(zhuǎn)化為實踐解決問題的實效性不明顯。
（三）對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，在增強歷史自覺方面存在的問題。一是增強歷史自覺上存在“時差”。工作學(xué)習(xí)中能夠自覺在思想上、行動上增強歷史自覺，但在貫徹落實上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時到位。二是增強歷史自覺上存在“局限”。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。三是增強歷史自覺上存在“偏差”。本人在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上是堅決的，但存在站位不高，謀劃不實的問題。比如:在xxx工作中，與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強。
（四）對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在的問題。一是深入開展調(diào)查研究還不夠。到基層、特別是村社區(qū)、企業(yè)去調(diào)研還不夠多，存在聽匯報多、深入實際少，一般性調(diào)研多、帶著課題調(diào)研少的問題。二是服務(wù)群眾意識不強。對群眾實際困難關(guān)注不夠，對群眾反映迫切的一些困難和問題也是批示安排多，親自過問少、面對面交流少。又如在為企業(yè)服務(wù)方面，存在著服務(wù)意識不夠強、服務(wù)質(zhì)量不高的問題。三是艱苦奮斗的思想有所淡化。有時把自己混同于一個普通黨員，沒有很好的起到模范帶頭作用。認(rèn)為現(xiàn)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得一定進(jìn)步，工作、生活的標(biāo)準(zhǔn)和條件更好了，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，沒有過去那種吃苦精神。
（五）對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，在加強黨性鍛煉方面存在的問題。一是杜絕形式主義方面做的不全，有時應(yīng)對上級檢查，總是盡量展示本單位的優(yōu)點，對存在的問題躲閃回避，不愿主動揭露。二是工作中只求保險的想法占上風(fēng)，雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的工作舉措，但大多只停留在具體工作上，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌研究思考。三是過緊日子意識不強，日常工作中用水、用電、用紙等方面存在不同程度浪費，艱苦奮斗、厲行節(jié)約意識較弱。
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