摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024社會保險事業(yè)工作匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024社會保險事業(yè)工作匯報》。
今年以來，**人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風(fēng)險、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會保險體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會保險參保擴面，增強社保基金支撐能力。一是加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌銜接準(zhǔn)備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺，確保各項社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準(zhǔn)擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，持續(xù)推進全民參保計劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標(biāo)。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯(lián)動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設(shè)工程按項目參加工傷保險持續(xù)推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動，推進縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實現(xiàn)全部參加工傷保險。
二、聚焦風(fēng)險防控，管好用好社保基金。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社保基金支付中的各種風(fēng)險隱患，樹牢底線思維，強化源頭治理，切實維護社保基金安全。一是開展社會保險基金管理提升專項行動。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，重點針對近年來各級查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實開展專項行動，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對專項行動任務(wù)清單3大項26小項逐一查擺，及時堵塞問題漏洞。二是落實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強化對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)的規(guī)范、監(jiān)控和評價。以關(guān)鍵崗位、重點業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風(fēng)險等方面內(nèi)容為重點，嚴(yán)格落實授權(quán)批準(zhǔn)、不相容崗位分離等10項內(nèi)部控制，確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范運作。三是加強居民養(yǎng)老保險基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢比較嚴(yán)峻復(fù)雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險協(xié)辦員，具體負責(zé)居民養(yǎng)老保險征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險“月報”報送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標(biāo)考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“**人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務(wù)快辦行動”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負責(zé)制”“限時辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。二是推動“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。三是推進居民服務(wù)“一卡通”。到**市等先進地區(qū)實地考察學(xué)習(xí)，結(jié)合本地實際，起草了《**居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場景，逐步實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報**市人力資源和社會保障局審核，同意將**作為全市試點先行先試。
