規(guī)則
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8條讓人細思恐懼的社會潛規(guī)則！
2023-02-0901可以爭取自己的利益，但是卻永遠不能動上層的利益，否則必被針對或打壓。俗話說得好，不與上級爭鋒。何為爭鋒，就是跟上級爭出頭、爭利益。上級本就擁有幾乎絕對的信息權(quán)和裁定權(quán)，跟上級相爭，通常結(jié)果只有一個，那就是下級的你
體制內(nèi)的用人規(guī)則，你根本不知道！
2023-02-0901今天，跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊，領(lǐng)導(dǎo)說他有點不開心。 雖然已跨入處級干部的行列，妥妥的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，但是領(lǐng)導(dǎo)一直在基層工作，都20多年了，早已沒了曾經(jīng)的激情，也厭倦了基層工作碎、責(zé)任大的境況，想進入機關(guān)部門工作。 但是，上級領(lǐng)導(dǎo)卻以另
這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！
2023-02-09在體制內(nèi)，誰說干得越多就越好，這簡直就是謬論。 進入社會和職場，最怕的就是什么都不知道，一個人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗，補足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。 01 見人下菜，才能有效保護自己。 在體制
10條職場潛規(guī)則，滿滿的干貨！
2023-02-0901誰辦事靠譜，領(lǐng)導(dǎo)就更傾向于把工作安排給誰，不管在哪里，都是這個邏輯。為什么會出現(xiàn)“能者多勞”這個情況，因為不管能者多不多得，起碼領(lǐng)導(dǎo)輕松省事。要知道，沒有領(lǐng)導(dǎo)希望工作出問題，也沒有領(lǐng)導(dǎo)會想跟那些不好好干活的刺頭扯
5條辦公室“潛規(guī)則”，收好不謝！
2023-02-09寫在明面上的規(guī)則，叫規(guī)章制度；沒有明說，但大家都默認遵守的規(guī)則，叫“潛規(guī)則”。 01不要輕易把同事當(dāng)朋友 什么叫同事？簡單來說，就是共同做事的人。既然只是共同做事的人，又怎能輕易當(dāng)成朋友呢。要知道，任何未經(jīng)考驗的關(guān)系，都不
體制內(nèi)的6個潛規(guī)則，管用好用！
2023-02-09干工作一定要掌握方法和技巧。下面這6個在體制內(nèi)工作的潛規(guī)則，都是干好工作的必備思路和技巧，不然再有激情再有努力，也很容易陷入被動的境地，要么費力不討好，要么處處得罪人。 規(guī)則一：干工作不要那么快 一個非常殘酷的現(xiàn)實
體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝！（干貨）
2023-02-0901影響一個人發(fā)展進步的因素，主要有二個方面，一是機遇，二是能力。你工作一般，但剛好有位置空缺，而只有你符合條件，這是機遇；你水平不高，但恰巧頂頭上司與其秉性相合，就是喜歡你，這也是機遇。反過來，你能力水平再強再有思想，若是沒
這些“潛規(guī)則”，越早看透越是受益！
2023-02-09俗話說得好，自古真情留不住，唯有套路得人心。 所謂“潛規(guī)則”，無非就是一些不可明言但實際很管用的思維、方法和套路，如果知道并深諳其中含義，必能更好為人處世以及謀事，不僅會少走彎路，還會讓工作和生活更加通透豁達。 01
混跡職場，你不可不知的6條“潛規(guī)則”！
2023-02-0901要慎重對待職場上的關(guān)系 在職場上，人和人之間的關(guān)系首先是工作關(guān)系，只有在工作關(guān)系和諧的情況下，才會衍生出其他關(guān)系。 這就決定了很多人在處事時，并不會太在乎所謂的感情，而是以利害為主。 所以，不要看到別人笑臉相迎，就
讓人醍醐灌頂?shù)?0條官場“潛規(guī)則”！
2023-02-091.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說“考慮考慮”或“研究研究”的時候，就說明這事有戲，至于有多大的戲，則要看你的行動和表現(xiàn)了。有的人總是習(xí)慣于坐等領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、提攜和照顧，殊不知領(lǐng)導(dǎo)也在想，為什么要給這家伙關(guān)心和照顧，總要有個理由吧。 2.領(lǐng)
這5條體制生存“潛規(guī)則”，早讀懂早受益！
2023-02-091.能力強和晉升快沒有必然聯(lián)系。 越是能力強的人，領(lǐng)導(dǎo)越是會把艱難的工作和任務(wù)交給他，因為這樣領(lǐng)導(dǎo)才會省心省力。 而遇有提拔晉升機會的時候，領(lǐng)導(dǎo)則會優(yōu)先考慮那些聽招呼守規(guī)矩，以及能夠有效延伸他權(quán)力邊界的人，而不會太
體制內(nèi)必須要知道的7條潛規(guī)則
2023-02-09明白人不說但都知道的7條體制內(nèi)的潛規(guī)則，初入官場最怕一個人苦苦摸索，工作不是你干得越多越好，人緣也不是一味忍讓就好，不要只低頭拉車，還要注意抬頭看路，有些規(guī)則知道越早越好。 一是要見人下菜碟，不要對誰都客氣，體制內(nèi)沒有
體制內(nèi)有哪些看似精妙實則很蠢的規(guī)則
2023-02-09俗話說，無規(guī)矩不成方圓。在任何地方，都有自己的規(guī)章制度。體制內(nèi)單位，條條框框、規(guī)矩規(guī)則更是隨處可見。 有的規(guī)則，看起來很蠢，實則精妙無比。比如，上班穿正裝、開會念稿子、提拔晉升一刀切、逐級審閱簽字、會議記錄等。 相
6條行走江湖的“潛規(guī)則”，超深刻！
2023-02-091.人脈的本質(zhì)是給予價值、相互交換。所謂的人脈和關(guān)系，并不是吃吃飯喝喝酒，或者相互留個電話，而是用價值吸引價值。也就是說，你能給予多大的價值，你就能結(jié)交多大能量的人。你只有70分的價值，那你只能結(jié)交60~80分價值的人，價
5條超“干”職場潛規(guī)則
2023-02-091.當(dāng)面不該說的話，背后也不要說。 不管在哪里，都沒有不透風(fēng)的墻，很多話你只要說出來，就一定會傳到當(dāng)事人的耳朵里。電視劇《大明王朝1566》中，有一句很經(jīng)典的臺詞：“任何一句話，你不說出來，便是那句話的主人，你說了出來，便是那
體制生存，一定要懂得的6個“潛規(guī)則”！
2023-02-091.要認可你自己的付出和價值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡單順帶的小事，也不要表現(xiàn)得滿不在乎。因為你越是不在乎，別人就越是心安理得，反而你表現(xiàn)得有些在乎，他們才會認為耽擱了你，也才會認可你的付出，以及幫助的價值。要
在體制內(nèi)，都有哪些非常深刻的“潛規(guī)則”？
2023-02-091.工作是體制生存的一個重要維度，但絕不是唯一標(biāo)尺。 工作干得很漂亮，肯定有成績，也會得到尊重和榮譽，但未必能夠提拔晉升，因為提拔晉升的關(guān)鍵并不僅僅只在于工作。從本質(zhì)上來說，提拔晉升主要在于兩個方面：一方面，在于你能否
通透！行走職場的十一條“顯規(guī)則”
2023-02-101.任情恣性是行走職場的“致命傷”花有千態(tài)，人有百性，是為天地造化、自然之道。倘若進了職場、走上仕途，自應(yīng)靜心斂性、抱雄守雌。貴和尚中、善解能容，方能聚人團脈；頭上長角、身上生刺，只會傷人害己。喜則眉飛色舞，樂則忘形
和同事處關(guān)系，要明白這5個潛規(guī)則，學(xué)會了定有好人緣！
2023-02-10在職場和生活中，往往都需要團隊合作，很少有單槍匹馬一個人就能做好一份工作的。那么在團隊里怎樣才能讓同事依賴你，領(lǐng)導(dǎo)重用你呢？這五個潛規(guī)則你必須得知道了，不僅讓你人緣爆棚，還會讓你的工作更上一層樓。1、和同事保持適
老領(lǐng)導(dǎo)離任：這十條潛規(guī)則，務(wù)必記住！
2023-02-10職場如江湖，江湖不是打打殺殺，而是人情世故。人走茶涼，還算是客氣的，有時候，在領(lǐng)導(dǎo)離任前就人未走茶已涼，也屬于常態(tài)。老領(lǐng)導(dǎo)即將離任，作為下屬，要想繼續(xù)在單位好好混，必須記住以下十條潛規(guī)則。第一條：任何領(lǐng)導(dǎo)上任，都會重用自己
職場潛規(guī)則，權(quán)力跟頭銜無關(guān)。
2023-02-10我們將權(quán)力視為成功的表征，擁有權(quán)力等同有影響力，進而實現(xiàn)人生目標(biāo)。不過，你從來不知道，這只是權(quán)力的一種面向。 在單位里，一位跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切的基層員工，掌握的實權(quán)，遠比職位高于自己，年資較久的同事多。 換句話說，我們必須讓
女性靠潛規(guī)則上位，是不是體制內(nèi)的捷徑
2023-02-10問：如何看待體制內(nèi)有的女性靠潛規(guī)則上位的現(xiàn)象？這種現(xiàn)象好像還比較普遍，對于女性來講，這是不是職場提升的最快途徑？ 答：職場環(huán)境跟學(xué)校的環(huán)境不一樣。職場上是八仙過海，各顯神通，多元評價。 職場有黑色的部分，也有白色的部分，更
體制內(nèi)必知的五條潛規(guī)則
2023-02-10社會是一個大染缸，職場是一個大熔爐，如果你是選擇了在體制內(nèi)工作，那么將會有更多潛規(guī)則，這些潛規(guī)則不可言明，都是用深刻慘痛的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗總結(jié)，不得不讀懂，早學(xué)會早受益，明哲保身少受罪。 1.和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，一定要擺清位
辦公室主任的“辦規(guī)則”
2023-02-11辦公室是機關(guān)的樞紐，是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”和“參謀部”，辦公室工作事無巨細、繁雜多亂。辦公室主任要處理好繁雜的具體事務(wù)，必須遵循應(yīng)有的辦事規(guī)則。 一是繁中把握規(guī)律。 辦公室工作千頭萬緒、任務(wù)繁多，但對辦公室主任來說
懂得這些規(guī)則，讓你在職場順風(fēng)順?biāo)蟹€(wěn)致遠
2023-02-11經(jīng)歷得多了，人就會逐漸成熟起來，便會對一些事看得更透徹、悟得更明白。行走職場，除了把本職工作做好以外，還得心明眼亮、懂得規(guī)則，這樣才能順風(fēng)順?biāo)w得高，走得遠。 1.種好自己的田，做好分內(nèi)的事。把本職工作做得精心精到、
公文擬辦的規(guī)則是什么？
2023-02-11“擬辦”是公文辦理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。簡短的擬辦意見背后往往體現(xiàn)出擬辦人員的境界、智慧和擔(dān)當(dāng)，也蘊含著現(xiàn)代國家治理的規(guī)律和要求。要順應(yīng)人民群眾的期待，既腳踏實地又志存高遠，既立足宏觀又注重細節(jié)，既立足眼下又著眼長遠，確
在單位不懂這九大規(guī)則，能力再強也沒用！
2023-02-11在職場上，有能力的你是桀驁不馴還是順應(yīng)潮流，這取決于你對規(guī)則的理解和敬意。 “規(guī)則一：學(xué)會尊敬和服從上級 職場之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從團隊角度考慮的，是難
辦公室22條潛規(guī)則，沒有點道行，還真看不懂
2023-02-11口號、內(nèi)刊不是辦公室文化，真正的辦公室文化是潛規(guī)則。潛規(guī)則是小聰明而不是大智慧——你學(xué)會的結(jié)果是內(nèi)耗生產(chǎn)力，扼殺創(chuàng)造力；你學(xué)不會的結(jié)果是小人得志，人才流淚。 第一條必須有一個圈子。 無論如何做都是畫地為牢：不加入
官場20條黃金規(guī)則
2023-02-1101職位：先升值，再升職 工作主要的是體現(xiàn)自身的價值，價值從你的能力體現(xiàn)，先讓自己值錢了才能賺錢，這樣你才會有更大的空間升職。 02開會：先求同，再求異 在開會的時候，我們先集中問題去探討，征求相同的意見，再去分析另外的原因和
混單位的40條規(guī)則
2023-02-111.不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2.在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，態(tài)度要誠懇。 3.在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事
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