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體制內“躺平”也是一種為人處世的藝術
2023-02-0901 官場，無非花花轎子人抬人。 你沒讓領導背鍋，沒讓領導有厭惡感，沒讓領導聽到你的小報告，再加上你用認真工作，在關鍵時刻抬舉了領導。你的關鍵時刻，如果領導那邊不太為難，也一定會抬舉你。 在體制內能恰到好處的“躺平”也
體制內生存秘籍：這4類領導正在悄悄毀掉你，越早遠離越好
2023-02-09體制內，遇到一個好的領導是非常重要的。領導能力是一個人在體制內晉升的關鍵。一個好的領導不僅會委以重任，還會提拔你，給你很多發展的好機會。一個好的領導，就像伯樂一樣，可以幫你積累很多工作經驗，教會你一些體制內的潛規
體制內最舒服的崗位是什么？
2023-02-09知乎上有個提問：“體制內最舒服的工作是什么？”很多人列舉了不少他認為清閑舒服的崗位。其實在我看來，最舒服的崗位這個理解其實因人而異的。但直觀來說，體制內最舒服的工作其實有個很好判斷的標準。就是稀缺人才引進承諾
在體制內工作，這些經驗都很實用！
2023-02-09不同的環境，運行的是不同的游戲規則。在體制內工作，最重要的有時候并不是埋頭苦干，而是掌握開展工作的方法和技巧。要知道，指導思路一旦出了問題，那么一切都將事倍功半甚至南轅北轍。我整理了一些非常實用的經驗，也許就有你
體制內工作為人處世心得
2023-02-091. 不要在背后議論別人，畢竟你不知道聽的人和他是不是有矛盾。2. 他人的話要思考，不能輕易相信，不然會被人當槍使。3. 見大領導怎么打招呼？不要唯唯諾諾，要自然大方。見到大領導，我建議你放慢腳步，讓領導先過，站在一旁，面帶微
作為一個體制內的人 如何提高自己的公文寫作能力？
2023-02-09我之前從事政治工作十多年，作為一個天天和各種公文打交道的過來人，我談談自己的寫作心得。要寫好公文，沒有其他的捷徑可以走，總的來說，要快速入門，必須經歷這么幾個階段：第一個階段，多看多寫，照貓畫虎。這一點對于新人來說特別
體制內什么是高級的溝通？
2023-02-09如果領導給你打電話，接通之后就問你現在有沒有時間，你該如何回答？你是回答我現在正忙，還是回答我有時間呢？ 這是一個基本的溝通問題，帶著這個問題開始今天的文章，我們在結尾回答。 01 人與人之間每天都需要溝通，我們通過溝通
體制內的十六條生存法則，每一個都是大智慧
2023-02-091、有能力不一定可以晉升，放平心態 工作能力是提拔的基礎，卻不是唯一條件，有了能力的加持，可以依靠一些“靠山”，單純靠自己的能力，被提拔的幾率很小。 2、萬事留個心眼，不要成為背鍋俠 單位中，任何事情都要給自己留個后路，避
“不做第一名”，是體制內行穩致遠的關鍵
2023-02-09今天想說的，是我個人觀念里，體制內最重要的處世哲學“不做第一名”。從小到大，我們絕大部分人接受的教育就是“爭第一”。尤其對于體制內的絕大部分同志來說，大家學生時代都是力爭上游的好學生，進入工作后往往也是全力以赴
體制內有毒的4條“偽經驗”，別信！
2023-02-09所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，混跡職場，他人的經驗之談，一般能讓我們少走彎路。 但凡事無絕對，也會有些不合時宜、不切實際、以偏概全的經驗，有毒且害人，一定要認真加以甄別。比如下面這些經驗，聽的時候可要當心了。 1.不要
體制內性格軟弱的人，一定要明白這12個道理！
2023-02-091、沒事不要傻笑，尤其是底氣不足的那種笑，一眼就能讓人看穿。別人對你笑，你才笑。平時不笑，幾乎可以解決50%軟弱問題。2、說話語氣自然一點，不要低聲細語，頭抬起來，不要臉紅低頭，說話平和穩重，俗話說溫和而又有力量，語氣過冷不
體制生存，一定要懂得的6個“潛規則”！
2023-02-091.要認可你自己的付出和價值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡單順帶的小事，也不要表現得滿不在乎。因為你越是不在乎，別人就越是心安理得，反而你表現得有些在乎，他們才會認為耽擱了你，也才會認可你的付出，以及幫助的價值。要
體制內工作人員加班加點間隙，都閑聊些什么？
2023-02-09我所在單位工作量大，壓力也大，加班加點是常態。上周天加班間隙，幾個人在閑聊，中心思想就一個：當下工作真得好卷好累。期間我突然意識到，每一次面對這種看不到頭的加班狀態時，大家的中心思想都是這個，具體層面基本是圍繞五個方
談一談體制內領導的用人邏輯
2023-02-09最近有個體制內的朋友跟我探討一個問題：我在單位工作很努力，大家都很認可我的能力，在單位也連續5年被評為先進，但為什么每次提拔都沒有我呢？有幾個人明明能力不如我，卻提拔比我快，搞不懂為什么？體制內很多人對提拔這件事存在
體制內，你需要適應領導，而不是改變領導！
2023-02-09小李是我的師弟，畢業后如愿進了體制內的綜合部門工作，前幾年一直磕磕絆絆、摸爬滾打、加班加點，每次打電話、一起吃飯的時候，總是愁眉苦臉、連聲抱怨、唉聲嘆氣……我知道，小李農村家庭出身，家里沒有什么背景，經濟條件也一般
10條體制內人生經驗
2023-02-091、平臺決定下限，努力和機遇決定上限。 級別越高的單位，通常意味著更廣闊的平臺和更多的機會。在縣一級機構，很多人干了一輩子，到退休都未必能解決一級主科。而在部委，大部分應屆本科生，8年左右就可以正常晉升到這個位置。
必須要懂的體制內用語
2023-02-09體制內“用語”，看看這些詞你都聽得懂嗎？不會的趕緊碼住～1.一崗雙責一個單位的領導干部要對自己本領域的業務工作和黨風廉政工作負雙重責任，多用于通知方案的要求部分。如：某個方案里可以寫到，領導要切實履行一崗雙責，落實全
體制內工作為何越來越難
2023-02-09體制外感覺體制內是按部就班、循序漸進的，不需要創新、不需要過高水平。但體制內的也感覺工作越來越難，要求越來越多。 一、臨時性工作增多 疫情防控、森林防火、自然災害等臨時性緊急工作增多，事出臨時、事發緊急
年紀輕輕就進入體制內精英部門，是一種怎樣體驗？
2023-02-09本人top2高校碩士畢業，現就職于某直轄市市委組織部。1. 無休止地加班，周末加班是家常便飯，且工作強度極大。2.紀律要求極嚴，市委組織部內，即使只是科員級別，也至少套用處級領導干部的紀律標準來進行紀律約束。自由受限。3.
在體制內，都有哪些非常深刻的“潛規則”？
2023-02-091.工作是體制生存的一個重要維度，但絕不是唯一標尺。 工作干得很漂亮，肯定有成績，也會得到尊重和榮譽，但未必能夠提拔晉升，因為提拔晉升的關鍵并不僅僅只在于工作。從本質上來說，提拔晉升主要在于兩個方面：一方面，在于你能否
想明白這5條道理后，我在體制內不焦慮了
2023-02-09在職場，即使在同一個單位、同一崗位，不同人的狀態、感受也是不一樣的。有的，過得苦而累；有的，卻覺得工作輕松。 究其原因，是心態、理念不一樣，懂得的道理不一樣。那么，有哪些道理，我們想明白后，會讓我們的職場之路變輕松？ 1.沒多
體制內生存“厚黑學”，值得品鑒！
2023-02-09了解規則和邏輯的人，肯定是“明白人”，也終將成為最輕松且最有成績的人。 思路對了，干什么都是對的，而且還事半功倍；思路不對，干得越多，就越是南轅北轍，還不如躺平了圖個舒服。 01一定要給自己一個清晰的定位 在體制內生存和
體制內要想混得好，必須要有這4種能力！
2023-02-09進入體制八年，省廳機關工作六年，一把手身邊工作三年，領導開會時，我最喜歡旁聽，無論是黨組會、廳長辦公會還是專題會。領導調研，我最喜歡觀察，無論是市長縣長還是局長科長。 從一個旁觀者的角度，才能可得出各人的差異和不同，才
在體制內工作，不可觸碰的4條“紅線”！
2023-02-101.不要動不動就跟領導對著干。什么叫“對著干”？直接的沖突叫對著干，不服從工作安排也叫對著干，背地里吐槽抱怨還是對著干。跟領導對著干，結果只有一個，那就是被冷落、孤立，甚至是刁難和打壓。一方面，領導有工作分配權，看你不
12條體制工作“大實話”，超實用！
2023-02-101.待人接物，既不要用力過猛，也不要畏畏縮縮。碰見領導，大大方方地打個招呼，不要繞著走；得到別人的幫助，適當地表達感謝，有機會了給予回饋，不要過于禮貌或客氣。 2.到了領導的辦公室，領導起身給你倒水，不要干楞著，等著領導給端過
6條體制生存法則，都是干貨！
2023-02-1001不管大事還是小事，但凡是領導交代的事情，一定要有反饋和“回音”。不要覺得某些事情沒那么重要，就不反饋和匯報，這是非常錯誤的想法。比如說，領導讓你給兄弟單位送一份文件，送到之后，一定要告知領導，不然領導怎么知道你送到
體制內的糟心事，你一定遇到過！
2023-02-10長期在體制內工作的小伙伴，肯定會遇到很多糟心事，老白這里總結了一下，你一定遇到過。糟心事兒一：被推活剛入職單位的時候，經常會有老員工推給你本不屬于你的工作。剛開始常常是以幫忙的名義，慢慢的這項工作就變成你的了。對
在體制內工作，你一定要知道的12個真相！
2023-02-101.海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。有所求，就會被利用和約束，如果你選擇了發展和進步，那就不能太過清高或者太講個性，畢竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考慮問題，一定要多站在領導的角度和立場。只要能夠成就領導，那下屬
體制內，別人推活給我，該怎么辦？
2023-02-10最近，我們單位集中力量落實一項惠民政策，領導已經把這個事情提到了一個政治高度，大會上表示其他工作可以先放放，所有的力量都要在月底打贏這場攻堅戰。周一我們就已經組織了專班，也給基層部門包了賓館，精銳力量都在不眠不休
體制內不能得罪的5種人，如果你得罪了，后患無窮，別不放在心上
2023-02-10表面上看著同事之間和和氣氣，但是暗地里卻刀光劍影。人與人之間的關系都是錯綜復雜，如果你是一個小白，那么絕對摸不到頭腦。看似關系很密切的兩個人，卻是針鋒相對的仇人。不說話的兩個人卻有著極強的默契。說到這里，大家肯
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