關(guān)鍵
New article
從嚴(yán)治黨“四個關(guān)鍵”
2023-08-051.擰緊總開關(guān)，堅(jiān)定對標(biāo)看齊的政治自覺；2.堅(jiān)持強(qiáng)基礎(chǔ)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘；3.聚焦強(qiáng)隊(duì)伍，錘煉堪當(dāng)重任的中流砥柱；4.涵養(yǎng)好生態(tài)，保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。
2024合同審核5大關(guān)鍵要點(diǎn)
2023-08-05合同審核關(guān)注以下五大要點(diǎn)： 1、對合同金額的審核 主要關(guān)注合同金額是否匹配相應(yīng)的資源項(xiàng)目，并控制在相應(yīng)的項(xiàng)目額度內(nèi)，超出部分是否執(zhí)行了相應(yīng)的審批程序；合同正文中的金額信息計(jì)算是否準(zhǔn)確，是否與合同附件資料一致，
項(xiàng)目建設(shè)“五個關(guān)鍵”
2023-08-071.打開思想解放“總開關(guān)”；2.牽牢責(zé)任落實(shí)“牛鼻子”；3.激活改革創(chuàng)新“動力源”；4.釋放惠企政策“催化劑”；5.提升生產(chǎn)要素“保障力”。
班子建設(shè)“四個關(guān)鍵”
2023-08-071.營造“一家人、一條心、一起干”的干事環(huán)境；2.發(fā)揚(yáng)“走路一陣風(fēng)、工作往前沖”的干事作風(fēng)；3.錘煉“拼搏到無能為力，努力到感動自己”的干事精神；4.樹立“不妄稱第一、不甘于第二”的干事追求。
能力素質(zhì)“三個關(guān)鍵詞”
2023-08-081.刻不容緩：影響發(fā)展之急，第一時間處置；2.眼明手快：機(jī)遇不會等人，看準(zhǔn)立馬出手；3.快馬加鞭：瞄準(zhǔn)關(guān)鍵七寸，重拳解決短板。公文寫作門戶網(wǎng)站，請認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.bkdxcgl.cn
2024經(jīng)驗(yàn)發(fā)言：聚焦主體責(zé)任嚴(yán)肅換屆監(jiān)督 緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)確保風(fēng)清氣正
2023-08-14立足**區(qū)換屆工作大局，**區(qū)委統(tǒng)籌推進(jìn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，力求換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作與換屆工作在精神上契合、在思想上一致、在步調(diào)上協(xié)同、在成果上共贏。 注重在優(yōu)化宣傳教育上下功夫，著力擰緊思想認(rèn)識“總開關(guān)”。風(fēng)清氣正
2024穩(wěn)定和改善預(yù)期是宏觀經(jīng)濟(jì)治理關(guān)鍵
2023-08-22今年的政府工作報(bào)告指出，當(dāng)前新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，國際形勢中不穩(wěn)定不確定因素增多，世界經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。國內(nèi)疫情防控仍有薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固；今年要保持宏觀政策連續(xù)性穩(wěn)定性可持續(xù)性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合
人，是做好服務(wù)營銷工作的關(guān)鍵因素
2023-09-19人，是做好服務(wù)營銷工作的關(guān)鍵因素 幾年的客服工作做下來，別的成績沒有，患者對醫(yī)院服務(wù)的期許和意見倒是做到了如指掌。 我特意拿出半年時間對我院的出院病人做了一個調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，正如各類服務(wù)營銷書籍所說的
體制內(nèi)女性晉升的5點(diǎn)關(guān)鍵因素
2023-09-22在體制內(nèi)工作的女性，往往面臨著雙重的壓力和挑戰(zhàn)。 一方面，她們要在競爭激烈的職場中證明自己的能力和價(jià)值。 另一方面，她們還要承擔(dān)家庭和社會對她們的期待和責(zé)任。 那么，在這樣的環(huán)境下，什么樣的女人才能得到快速晉升呢？
從選人研判，發(fā)現(xiàn)提拔的關(guān)鍵
2023-09-23近兩天，有些朋友無奈地問我，說： “在單位里，我努力了很多年了，為啥就是沒有提拔機(jī)會？” 我非常能體會朋友的心情，但我又無法給出一個十分具體的解決方法。 因?yàn)椋挥形以谀銌挝坏默F(xiàn)場，才能了解你們單位的選人用人環(huán)境，才能從中
脫稿講話（四）如何提煉講話的關(guān)鍵字詞句？
2023-09-23今天介紹找到講話“點(diǎn)”三個步驟“分析、列舉、轉(zhuǎn)化”中的第三步——轉(zhuǎn)化。 轉(zhuǎn)化：提煉關(guān)鍵字、關(guān)鍵詞和關(guān)鍵句 前面介紹了找“點(diǎn)”的前兩個步驟，分別是分析、列舉，接下來是最后一個步驟——轉(zhuǎn)化。 轉(zhuǎn)化，就是把較長的、不
講稿：牢把“七個關(guān)鍵詞” 讓會議精神入腦入心
2023-09-25同志們： 學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務(wù)，事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開來，事關(guān)中國特色社會主義前途命運(yùn)，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興，對于動員全黨全國各族人民更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志
黨課：把握根本、突出關(guān)鍵、抓牢重點(diǎn)，更加堅(jiān)強(qiáng)有力地抓好黨建工作
2023-09-26把握根本、突出關(guān)鍵、抓牢重點(diǎn) “黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。”黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，以堅(jiān)定決心、頑強(qiáng)意志、空前力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動黨和國家
體制內(nèi)女性晉升的5點(diǎn)關(guān)鍵因素
2023-09-27在體制內(nèi)工作的女性，往往面臨著雙重的壓力和挑戰(zhàn)。 一方面，她們要在競爭激烈的職場中證明自己的能力和價(jià)值。 另一方面，她們還要承擔(dān)家庭和社會對她們的期待和責(zé)任。 那么，在這樣的環(huán)境下，什么樣的女人才能得到快速晉升呢？
從選人研判，發(fā)現(xiàn)提拔的關(guān)鍵
2023-09-27近兩天，有些朋友無奈地問我，說： “在單位里，我努力了很多年了，為啥就是沒有提拔機(jī)會？” 我非常能體會朋友的心情，但我又無法給出一個十分具體的解決方法。 因?yàn)椋挥形以谀銌挝坏默F(xiàn)場，才能了解你們單位的選人用人環(huán)境，才能從中
脫稿講話（四）如何提煉講話的關(guān)鍵字詞句？
2023-09-28今天介紹找到講話“點(diǎn)”三個步驟“分析、列舉、轉(zhuǎn)化”中的第三步——轉(zhuǎn)化。 轉(zhuǎn)化：提煉關(guān)鍵字、關(guān)鍵詞和關(guān)鍵句 前面介紹了找“點(diǎn)”的前兩個步驟，分別是分析、列舉，接下來是最后一個步驟——轉(zhuǎn)化。 轉(zhuǎn)化，就是把較長的、不
干部提拔，組織人事部門的關(guān)鍵作用
2023-09-30前幾天，在網(wǎng)上看到了一篇文章。 文章認(rèn)為，對于地方單位的中層干部來說，不能高估組織部長的作用，因?yàn)橐粋€單位的副職人選是地方一把手決定的。 對于這個觀點(diǎn)，我個人不太認(rèn)同。因?yàn)閾?jù)我自己的觀察和了解，一個地方的主官一般只
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：長點(diǎn)眼力見之關(guān)鍵是細(xì)節(jié)
2023-10-01前面說過，在機(jī)關(guān)里的工作人員要“長點(diǎn)眼力見”需要眼里有人、有事、有活，而這一切都最終要落腳到每一個細(xì)節(jié)當(dāng)中。 在機(jī)關(guān)里廝混（作為“老機(jī)關(guān)油子”，我習(xí)慣于用“廝混”這個詞，因?yàn)闄C(jī)關(guān)里其實(shí)并不神秘，也不是每天都一板一
機(jī)構(gòu)改革后，貴人才是干部提拔的關(guān)鍵
2023-10-01機(jī)構(gòu)改革后，編制變得更少，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，干部想要沖破晉升的天花板，還得另辟蹊徑。 說白了，貴人才是干部提拔的關(guān)鍵。 之前干部踏實(shí)肯干，政績的大小，是一個干部能否得到提拔的關(guān)鍵。 大約近十年，市縣太多的領(lǐng)導(dǎo)干部無法再前一
體制內(nèi)人員調(diào)動背后，各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵問題和運(yùn)行邏輯
2023-10-01很多人關(guān)心這個，正好說說。只談實(shí)操，不糾結(jié)于文件規(guī)定。 體制內(nèi)人員調(diào)動的規(guī)律是：領(lǐng)導(dǎo)就是不想動，也會被經(jīng)常調(diào)動；而員工就是想動，也只能在一個單位憋下去。仿佛只有領(lǐng)導(dǎo)需要交流，員工就可以永遠(yuǎn)不動了。 當(dāng)然了，不管是為了更
干部提拔，關(guān)鍵還是人脈
2023-10-02我今天翻看《鹿鼎記》，有個感悟： 干部要沖破職場的天花板，還是要有貴人。 貴人才是干部提拔的關(guān)鍵。 過去，我覺得干好業(yè)務(wù)、干出成績，才是一個人提拔的關(guān)鍵點(diǎn)。 但這些年，我見過太多的中層領(lǐng)導(dǎo)無法成為班子成員，太多的縣區(qū)局
如何開展破解復(fù)雜難題的對策性調(diào)研？關(guān)鍵是要做對5件事
2023-10-02什么是破解復(fù)雜難題的對策性調(diào)研？這個問題比較簡單，僅從字面意思上來看就足以搞明白。很明顯，這類調(diào)研就是為了解決問題。而要想落實(shí)到位，需要做到以下5件事——一是在調(diào)研前搞明白復(fù)雜難題都有哪些。具體有三種方法實(shí)現(xiàn)：
干部提拔的關(guān)鍵人，及溝通的三個誤區(qū)
2023-10-02最近，有一位朋友問我： “自己經(jīng)常見到人事處處長，說一些什么話，可以爭取提拔？” 我說，這個簡單呀。 一二三四，我一會兒就把四條內(nèi)容發(fā)給了他。 結(jié)果，他回復(fù)我： “不是呀，我是經(jīng)常在電梯遇到人事處長，就幾層電梯時間，說不了四點(diǎn)內(nèi)
五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)讓調(diào)研摸到實(shí)情
2023-10-02習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要了解實(shí)際，就要掌握調(diào)查研究這個基本功”“真正把情況摸實(shí)摸透”。根據(jù)調(diào)研工作實(shí)際，我們感到，摸實(shí)情需在五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫。 一、備足前期功課 “磨刀不誤砍柴工。”準(zhǔn)備工作充分，到基層才能眼明
體制內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)相處，那些需要注意的關(guān)鍵問題
2023-10-03與體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)相處，其本質(zhì)上與體制外領(lǐng)導(dǎo)相處沒有什么區(qū)別。 但在一些細(xì)節(jié)上，稍加注意即可。 一、稱呼 與體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)交流，一般可用官銜。如”牛局長“、”馬主任“等即可。如果逐漸熟悉以后，可以使喚一些簡稱，如”馬局“、
《我的機(jī)關(guān)生涯》：關(guān)鍵時刻瞪起眼來
2023-10-05話說1994年七八月份，總參兵種部要召開黨委書記、紀(jì)委書記座談會。會議籌備階段，有關(guān)下屬單位按要求，派人到北京上報(bào)送審發(fā)言材料。之所以要派人進(jìn)京，當(dāng)然是送審?fù)ú贿^時現(xiàn)場修改。我們單位黨委書記的發(fā)言材料是我主筆起草
新手入門公文寫作，最關(guān)鍵的五個方面
2023-10-05初入職場時，一腳踏入公文寫作行當(dāng)，后雖輾轉(zhuǎn)更迭多個崗位，卻至今仍未脫離這片“苦海”。在習(xí)練“公文寫作”這門技藝方面，算是初級選手，懵懵懂懂摸索中，竟也有些許心得，記錄之，以求指正。 每每接到“任務(wù)指令”后，大腦便開始“
新手迅速成為老手，需要把握的幾個關(guān)鍵詞
2023-10-05從新手到老手的歷程，永遠(yuǎn)是一個鳳凰涅槃、曾經(jīng)滄海的過程。未登山時，總覺得其坡太陡、其路太遠(yuǎn)，待等到山頂甚至到半山腰的時候，都會感到只要保持了好的習(xí)慣不斷向前，總有新手成老手的那一天。文字領(lǐng)域一向是藏龍臥虎、人才
這一個節(jié)點(diǎn)，是爭取提拔的關(guān)鍵點(diǎn)
2023-10-05農(nóng)歷新年臨近了。 現(xiàn)在各地大雪紛飛，銀裝素裹，處處洋溢著過節(jié)的氣氛。 春節(jié)是傳統(tǒng)文化中最隆重的節(jié)日。 這個節(jié)日，不僅是家人團(tuán)聚的節(jié)日，也是爭取提拔的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。 有人會疑惑，重大節(jié)日是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，也是紀(jì)檢部門緊盯的節(jié)點(diǎn)
干部長期得不到提拔，破局的關(guān)鍵在這一點(diǎn)
2023-10-05前段時間，我們單位搞了一次干部提拔，擬提拔某內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的副職一名。 符合資格條件的干部好幾位，從某個角度來看，競爭蠻激烈。 有一個女同志，在這個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干了好幾年，已經(jīng)等這個職務(wù)很久了，可惜她落選了。 作為搞組織人事的
Hot article