領導
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專題黨課：跟著毛澤東學領導
2023-02-08毛澤東締造和領導了一個黨，一支軍隊，打下了一個天下。毛澤東的領導藝術從實戰中來，到實戰中去，所以實踐性很強，可以因時而異，因人而異，靈活運用。 在新中國誕生前夕，周恩來就提出要“學習毛澤東”。今年是建黨100周年，是
四史專題黨課講稿：社會主義革命和建設時期黨對“三農”工作的領導
2023-02-08（1949—1978年）的近30年，黨領導“三農”工作經歷了曲折發展，積累了寶貴經驗。新中國之初，黨把恢復社會安定、保障農民生存發展權作為重大歷史使命，迅速恢復農業農村經濟；合作化時期，黨遵循自愿互利、典型示范和國家幫助的原則
黨課：做一名合格的國有企業領導干部
2023-02-08同志們：根據公司黨委工作安排，今天由我給大家講一堂課，主要是圍繞如何當好一名合格的國企干部?！皣衅髽I領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是習近平總書記在全國國有企業黨的建設
想成為領導看好的標兵人才，你需要這樣做！
2023-02-08有這樣一句話：“凡是不以結婚為目的的戀愛都是耍流氓”。就培訓而言，也可以說“凡是不解決問題的培訓都是耍流氓”。組織需要解決問題，個體更要解決問題。站在一名教育工作者的角度，在過去的幾年里，我深知實施標兵人才培養
小議領導講話稿起草的一些注意事項
2023-02-08領導講話稿有多種類型，如綜合性的工作報告講話、上級領導講話、專題性的工作匯報講話、工作動員部署講話等等。怎樣起草領導講話稿，提高領導講話稿的起草質量，是見仁見智的事，但也有一些共性的注意事項。一、起草分工：做到
領導干部說話的十大注意事項
2023-02-08怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復正常。人的優雅關鍵在于控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城的人更
領導講話稿怎么寫？這有絕招
2023-02-08領導講話，是領導向聽眾表達意圖、傳達政策、交流思想的載體，是領導開展工作的重要方法。成功的領導講話，能解決問題，推動工作，展示領導魅力。如何寫出一份讓領導滿意、聽眾認可的領導講話稿？技巧在哪？……請往下看??！ 一、做到
體制內如何看透領導意圖，成為大筆桿子？
2023-02-08制內的所謂筆桿子，并不是自己可以關起門來，下筆千言。 特別是基本專門服務于某領導的筆桿子，說的明白一點，就是領導的記錄儀，兼具翻譯和文字美化功能。 領導筆桿子的水平，更多的是體現領導的思維水平。前幾年的時候，我參加過
領導提拔下屬前都會單獨談話，一般談什么內容？
2023-02-08有過職場升職經歷的人都知道，領導準備提拔下屬之前，一般都會單獨跟下屬進行一次面談。如果你被上級提拔了，在升職的時候，一般領導會找你談話，主要是領導想考察一下你的工作能力，以及你的工作態度。今天我們就來分析一下，晉升
為市領導服務的若干體會
2023-02-081 關于拎包 1.領導的公文包有時真的重，一張紙可能輕如鴻毛，但一公文包的紙如果長時間拎著，著實不輕松，有條件的話，平時健身可以針對性加強上肢力量訓練。 2.外出調研時： ①如果乘坐中巴，則包隨人走，既不能留在車上，也不能隨意
如何請領導吃飯？絕對經驗之談！
2023-02-08我們都知道，感情它是分遠近的，感情越近，就越容易相互照顧，而感情越遠，就越容易公事公辦。在職場上，和領導處好關系的重要性不言而喻，尤其是私人感情。雖然努力工作能夠拉近和領導的距離，但是光憑干工作，卻并不能深化和領導的感
走上領導崗位，我才明白了這些事情！
2023-02-08站在下屬的位置看領導，怎么看也看不明白，只有換位思考，站在領導的位置看領導，才會明白領導的所思所想。我們總以為，領導就是屁事多，一天到晚要求這個要求那個，但實際上領導自有領導的邏輯和道理，并不是毫無道理的無中生有。
占據領導心智，從研究領導需求開始
2023-02-08前面我說過，占據領導心智，不是一上來就請客送禮。 當然，也不是見了領導面，就一頓點頭哈腰，奴顏婢膝，鞍前馬后。 很多人都想討好領導，讓領導關心關照自己，但很多人都沒做一件事，那就是研究領導。 這是很多人思維懶惰的體現。 想
體制內領導說話的技巧
2023-02-08體制內的領導，每個人性格、風格、習慣都不一樣，但是無論是雷厲風行的領導，還是事必躬親的領導，在說話方面，都有一些共同的東西。怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復正常。人的優雅關鍵在于控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚
什么時候把自己當成領導了，領導講話也就寫好了
2023-02-08不知筆友們有沒有同感，公文材料中最難拿捏把握、最難通過的材料就是領導講話。同樣的主題放在不同場合，同樣的場合不同領導來講，同樣的領導面對不同的群體，同樣的群體處在不同的時間，都完完全全、徹徹底底是風格迥異的兩篇
這“四度八新”道出了起草領導講話稿的“黃金定律”
2023-02-08俗話說，“臺上一分鐘，臺下十年功”。好的領導講話稿是綜合能力的體現，往往能夠反映出起草人的思想政治理論修養、政策水平、知識儲備、生活閱歷、文字寫作和表達能力等等。從這些年起草領導講話的實踐看，應該把握這么“四
干部想提拔，就要像領導一樣活得純粹
2023-02-09我發現一個現象：一些年輕干部活得太糾結了。 用網上的一個流行語來說： 就是既要……又要……。 既想被提拔，又不想吃苦。 既想被領導認可，又不想當領導的“馬仔”。 既想像領導一樣風風光光，又不愿意像領導一樣風塵仆仆、
你聽領導說過最讓你醍醐灌頂的話是什么？
2023-02-09在工作中，會遇到形形色色、能力不同的領導。有的領導，說起話來讓人反感、厭煩，感覺很沒水平； 有的領導，說話總能給人灌輸智慧、輸送理念，讓人大徹大悟，大有醍醐灌頂的感覺，頗受教育啟發。 細細回顧，那些年，你聽領導說過最讓你醍
體制內什么樣的領導是好領導？
2023-02-09什么樣的領導是好領導？1、最基本的原則，不害人的領導就是好領導。我個人認為，能做到“不害人”這三個字的，就已經算是不錯的領導了。害人的具體表現有很多，我略微列舉下：一是工作中給下屬挖坑。比如，有的領導喜歡把功勞攬在
要給領導送禮嗎？都應該注意些什么？
2023-02-09送過禮的人都知道送禮的好處，而沒送過禮的人怕是永遠都不會明白送禮的深意。 01干好工作，那是你應該的 一個朋友曾跟我講過這樣一個故事，很有意思。 這個朋友跟某個中層領導吃飯，席間便問這個領導：“領導，您工作干得這么好，
一個優秀領導必備的三大技能！
2023-02-09有的領導讓人如沐春風，愿意死心塌地跟著他干，而有的領導則讓人痛苦不堪，一分鐘也不愿意停留。 參加工作的時間久了，我發現優秀的領導通常都非常善于學習，而且都有下面這三大技能。 技能一：統籌謀劃工作的能力。 統籌謀劃工
年輕干部一定要主動靠近領導！這是我聽過的最好答案
2023-02-09體制內的年輕人剛到單位，經常會聽到身邊人說：“一定要主動靠近領導?！逼鋵嵖拷I導是一門大學問，這里面分為2個層次。第1個層次是接近，通過和領導走近，成為他的左膀右臂；第二個層次就是依靠，正所謂背靠大樹好乘涼。其實，年輕
領導講話的“六講”“六戒”
2023-02-09隨著企業人事制度的革新，企業領導干部逐漸趨向年輕化、專業化，許多年輕同志通過競聘等形式步入了領導崗位，為企業領導層注入了新鮮血液。然而，領導是一門藝術，領導講話更是一門藝術，若領導在公共場合講話有失風范，不僅使自身
如何給領導提個人意見？
2023-02-09說實話，很多領導是聽不得意見建議的，即便表面上表現得非常寬厚和包容，也只是為了樹立一個良好的正面形象而已。 但是，有時候我們卻不得不給領導提意見，比如說在生活會的時候，比如說領導你非要你提的時候。 那么，到底該如何給
抓管理推工作，中層領導就靠這“三板斧”！
2023-02-09如果你已經走上了中層領導的崗位，但是卻還是事必躬親，隨意調整工作計劃，甚至還渴望以絕對的坦誠換取下屬的理解，每天忙忙碌碌，卻鮮有成績，只能說你還不是一個合格的領導。 其實，當好中層領導非常簡單，只要把握住這三點就可以
想當領導，先學會用好這三種時間
2023-02-09我們都曾從鏡頭下看到過領導的光鮮時刻，但鏡頭外是什么狀態，不了解的人可能會認為領導工作很輕松，但體制內的人，尤其在領導身邊的人，可能會有更深刻的感受，因為領導的工作確實異常繁重而又辛苦。 我曾服務過縣委主要領導，近
領導要打好工作的“算盤”
2023-02-09歲末年初，領導主要在做兩件事：一件是復盤過去一年的工作，總結得失；一件是盤算新一年的工作，謀劃目標。兩件事雖然側重點不同，但都是在做承前啟后、繼往開來的大事，即在打工作的“算盤”。 工作的復盤，更多的是“回頭看”，即實
領導還是喜歡那些能把活干好的人！
2023-02-09對待下屬，領導究竟是一種怎樣的心理？ 我覺得下面這個觀點，很值得體味和考究——不是你送禮，我就要提拔你，不是你會拍馬屁，我就要喜歡你。很多領導都心想：你看我像那種喜歡下屬送禮和拍馬屁的領導嗎？ 領導還是喜歡那些能把活干
體制內如何成為領導的“心腹”，這十招教你搞定領導
2023-02-09每個人都渴望成為“人中鳳凰”，每個人也都想謀求更高的職務。這絕不是人的貪婪心作祟，而是一個正常人的不懈追求。在體制內工作除了看重穩定以外，再就是混仕途，尤其是年輕人有大把的時光和機會，千萬不要桀驁不馴或者盲目躺
老領導眼中的“職場現實”，很深刻！
2023-02-09所謂現實，就是你不愿接受，但又不得不承認的東西。 下面這些關于職場和工作的見解，都是老領導的深刻體悟，不管是初入職場的年輕人，還是迷茫困惑的中年人，深入研讀，學懂弄通，必能受益匪淺。 01這年頭誰還談苦勞 沒有功勞，會有苦
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