摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《老領(lǐng)導(dǎo)眼中的“職場現(xiàn)實(shí)”，很深刻！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《老領(lǐng)導(dǎo)眼中的“職場現(xiàn)實(shí)”，很深刻！》。
所謂現(xiàn)實(shí)，就是你不愿接受，但又不得不承認(rèn)的東西。
下面這些關(guān)于職場和工作的見解，都是老領(lǐng)導(dǎo)的深刻體悟，不管是初入職場的年輕人，還是迷茫困惑的中年人，深入研讀，學(xué)懂弄通，必能受益匪淺。
01這年頭誰還談苦勞
沒有功勞，會(huì)有苦勞嗎？每個(gè)人都認(rèn)可自己的苦勞，但領(lǐng)導(dǎo)在乎你的苦勞嗎？
從情感上來說，辛苦了努力了付出了，即便沒有達(dá)成想要的結(jié)果，那也值得被尊重和肯定；但是，職場是個(gè)利益場，光辛苦努力有什么用，拿不出實(shí)實(shí)在在的成績和結(jié)果，都是徒勞。
在職場上，大多數(shù)人都是看結(jié)果的，你有成績，你能上升到一定的位置，那大家就會(huì)尊重你，而你若是啥都沒有，卻一味地強(qiáng)調(diào)所謂的苦勞，那只能證明你是一個(gè)弱者。
我們經(jīng)常講，忠誠很重要，但是老領(lǐng)導(dǎo)卻說，能夠貢獻(xiàn)價(jià)值的忠誠才重要，畢竟單純的忠誠太常見了，并不稀缺。
你能有效創(chuàng)造價(jià)值，還對領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻，那早晚都會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，得到賞識(shí)和重視。
但現(xiàn)實(shí)的悖論是，能力太強(qiáng)的人，往往不重視對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠，反而經(jīng)常以能力自恃，并不怎么把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。結(jié)果，很多人都陷入了懷才不遇的維谷境地，空談時(shí)運(yùn)不濟(jì)。
記住，不管是秩序，還是價(jià)值，都是職場的本質(zhì)邏輯，兼顧才能通透豁達(dá)。
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