考核工作
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在迎接市委考核組2024年度考核工作會上的匯報發(fā)言
2023-01-31尊敬的**組長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 現(xiàn)將2022年度市**領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告如下，請予審議。 今年以來，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞中心、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)一心、攻堅克難，圓滿
在全市事業(yè)單位績效考核工作匯報會上的發(fā)言
2023-02-03尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，*****堅持以強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性、提升事業(yè)單位規(guī)范化為目標(biāo)，在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核指標(biāo)、考核程序和結(jié)果運(yùn)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)下功夫，專門成立縣事業(yè)單位考核委員會辦公室，逐步建立起一整套科
2024年職業(yè)學(xué)校績效考核工作匯報
2023-02-04各位領(lǐng)導(dǎo)： 2022年是新時代新征程中具有特殊重要意義的一年，是推進(jìn)**職業(yè)技術(shù)學(xué)院和**優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校建設(shè)的關(guān)鍵之年。我校深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會及二十大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)
在局機(jī)關(guān)2024年度綜合考核工作調(diào)度會上的講話
2023-02-04同志們： **黨組對機(jī)關(guān)綜合考核工作高度重視。今天，我們召開這次會議，主要目的就是落實(shí)黨組對這項(xiàng)工作的要求，對今年的綜合考核進(jìn)行再部署、再推進(jìn)，進(jìn)一步明確工作要求、嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保年度綜合考核工作高質(zhì)量開展、高質(zhì)
2024XX市推動干部考核工作現(xiàn)場會發(fā)言材料匯編
2023-02-211.改進(jìn)考核工作凝聚高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展合力·······1 2.探索開展“四合一”考核推動干部考核工作提質(zhì)增效·3 3.發(fā)揮考核工作激勵導(dǎo)向作用助力推動高質(zhì)量發(fā)展···5 4.健全考核評價機(jī)制激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動力·
2024公務(wù)員平時考核工作表匯編
2023-02-21目錄 年個人平時考核結(jié)果匯總表 2 年季度平時考核測評表 3 個人季度加分申請表 3 個人季度工作紀(jì)實(shí)表 5 個人季度工作計劃表 5 公務(wù)員平時考核參考內(nèi)容 6 公務(wù)員平時考核登記表 6 公務(wù)員平時考核結(jié)果
在2024年度年終綜合考核工作動員部署會上的講話
2023-02-22同志們： 經(jīng)區(qū)委同意，今天，我們召開2022年度年終綜合考核工作動員部署會，主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)省、市、區(qū)黨代會有關(guān)要求，部署安排年終考核各項(xiàng)任務(wù)，研究謀劃
2024干部考核工作座談發(fā)言提綱
2023-02-22干部考核工作座談發(fā)言提綱 在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上，習(xí)近平總書記深刻指出，“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，實(shí)現(xiàn)新時代新征程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨。”這一論述深刻闡明了關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列
2024年基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作總結(jié)報告
2023-02-22根據(jù)《關(guān)于開展****年度黨組(黨委)書記黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(*直黨通〔****〕**號)精神，結(jié)合廳黨組年度黨建工作安排，****年**月**日，廳直機(jī)關(guān)黨委組織開展了自然資源廳系統(tǒng)****年度基層黨組織
黨總支2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作總結(jié)報告（高校）
2023-02-231.我院將各方面工作措施總結(jié)如下： 一是要切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督員作用。督促所在黨組織及黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，持之以恒推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)、教育、宣傳，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成
2024公務(wù)員平時考核工作匯報
2023-02-23公務(wù)員平時考核工作匯報 近年來，我市堅持把公務(wù)員平時考核工作作為強(qiáng)化公務(wù)員日常管理監(jiān)督的重要抓手，統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)施策，突出“三個聚焦”，持續(xù)推動公務(wù)員平時考核走深走實(shí)、見行見效。 一、聚焦選點(diǎn)布局，示范引領(lǐng)
2024黨建述職評議考核工作情況匯報
2023-02-23黨建述職評議考核工作情況匯報 近年來，我縣聚焦“趕考、應(yīng)考、會考”三道關(guān)口，防止出現(xiàn)問題找不準(zhǔn)、原因挖不深、點(diǎn)評沒辣味、整改走過場等問題，切實(shí)抓實(shí)黨建工作述職評議考核，推動基層黨建工作再上臺階。 一、
2024公務(wù)員平時考核工作情況匯報
2023-02-23公務(wù)員平時考核工作情況匯報 今年以來，我縣積極探索公務(wù)員平時考核方法路徑，著力整體規(guī)劃、指標(biāo)設(shè)定、結(jié)果運(yùn)用“三個聚焦”，用好“考、評、用”，把功夫下在平時、抓在日常，逐步完善公務(wù)員考核評價制度，切實(shí)將公務(wù)
2024考核工作情況匯報
2023-02-24考核工作情況匯報 今年以來，我市以“干部能力提升年”活動為重點(diǎn)，突出“考人”與“考事”相結(jié)合，采取績效考核結(jié)果“三掛鉤”，即考核結(jié)果與干部年度考核掛鉤，與績效考核獎金掛鉤，與干部選拔任用掛鉤。通過建立“考
2024公務(wù)員平時考核工作匯報
2023-02-24公務(wù)員平時考核工作匯報 公務(wù)員平時考核全面推行以來，我市按照“自主申報+實(shí)地調(diào)研+擇優(yōu)評選”原則，選樹建立12個不同行業(yè)領(lǐng)域、不同層級的公務(wù)員平時考核示范聯(lián)系點(diǎn)，不斷探索總結(jié)可借鑒、可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)做法，為全市
2024績效考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
2023-02-24績效考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 今年以來，我縣堅持科學(xué)定績、精細(xì)考績、規(guī)范用績，充分發(fā)揮績效評估的“指揮棒”作用，以績效評估全力助推全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。 一、科學(xué)定績，把好指標(biāo)入口關(guān)。一是對標(biāo)市考。市對縣績
2024考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
2023-02-24考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 今年以來，市委組織部緊緊圍繞上級組織部門目標(biāo)要求和市委“干部作風(fēng)建設(shè)年”工作要求，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考核工作，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，形成獎優(yōu)罰劣、優(yōu)進(jìn)絀退的鮮明導(dǎo)向，運(yùn)用四大舉措全面開展各
2024公務(wù)員平時考核工作匯報
2023-02-24公務(wù)員平時考核工作匯報 近年來，我縣堅持圍繞中心，服務(wù)大局，通過“無紙化、全員化、差異化、常態(tài)化”考核推動公務(wù)員平時考核深入開展，考核質(zhì)效不斷提升，干部管理日益規(guī)范，形成了齊抓共管、同頻共振的良好工作局面
2024干部考核工作情況匯報
2023-02-24干部考核工作情況匯報 近年來，我縣圍繞加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)各項(xiàng)要求，樹立考核內(nèi)容、制度保障、激勵機(jī)制“三把標(biāo)尺”，抓緊抓實(shí)抓嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)干部考核，不斷提升干部隊伍建設(shè)質(zhì)效水平。 一、樹好“考核內(nèi)容”標(biāo)尺。精準(zhǔn)科
2024績效考核工作匯報
2023-02-24績效考核工作匯報 今年以來，我縣強(qiáng)化績效考核效用，引導(dǎo)全縣干部牢固樹立正確政績觀，推動經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 一、堅持目標(biāo)導(dǎo)向，加強(qiáng)考核工作源頭管理。制定出臺《**縣2022年縣直績效考核辦法》《**縣2022
2024年度考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
2023-02-25年度考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 近年來，我市深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，圍繞考什么、怎么考、考核結(jié)果怎么用，構(gòu)建分類分層、科學(xué)合理的年度考核綜合評價閉環(huán)，著力考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政治素質(zhì)、德
市直機(jī)關(guān)2024年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作情況報告
2023-02-26為深入貫徹落實(shí)黨習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，推動黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于印發(fā)〈2021年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核方案〉的通知》精神，局黨委高度重視、精心
2024國企書記在年度督導(dǎo)考核工作會表態(tài)發(fā)言
2023-02-27各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 按照集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，集團(tuán)公司第二督導(dǎo)考核考察組從今天起對**公司黨委工作進(jìn)行督導(dǎo)考核，主要任務(wù)是：工程項(xiàng)目管理專項(xiàng)督查、執(zhí)紀(jì)審查情況專項(xiàng)檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”考核、紀(jì)委書記履職情
2024科長轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)
2023-02-282020年8月，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，單位黨組任命我為運(yùn)行科科長，試用期一年。一年來，我始終加強(qiáng)黨性錘煉、崗位磨煉和作風(fēng)鍛煉不放松，擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干，努力承擔(dān)好新的崗位責(zé)任，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
2024黨委書記、副總經(jīng)理國有企業(yè)黨建考核工作體系的思考與實(shí)踐（集團(tuán)公司）
2023-03-01新形勢下，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，對于不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平有著重要意義。開展國有企業(yè)黨建工作考核，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要保證，是確保黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、引領(lǐng)和助推
2024年基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作總結(jié)報告
2023-03-02根據(jù)《關(guān)于開展****年度黨組(黨委)書記黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(*直黨通〔****〕**號)精神，結(jié)合廳黨組年度黨建工作安排，****年**月**日，廳直機(jī)關(guān)黨委組織開展了自然資源廳系統(tǒng)****年度基層黨組織
黨總支2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作總結(jié)報告（高校）
2023-03-031.我院將各方面工作措施總結(jié)如下： 一是要切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督員作用。督促所在黨組織及黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，持之以恒推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)、教育、宣傳，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成
2024黨建述職評議考核工作情況匯報
2023-03-03黨建述職評議考核工作情況匯報 近年來，我縣聚焦“趕考、應(yīng)考、會考”三道關(guān)口，防止出現(xiàn)問題找不準(zhǔn)、原因挖不深、點(diǎn)評沒辣味、整改走過場等問題，切實(shí)抓實(shí)黨建工作述職評議考核，推動基層黨建工作再上臺階。 一、
2024干部考核工作情況匯報
2023-03-05干部考核工作情況匯報 近年來，我縣圍繞加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)各項(xiàng)要求，樹立考核內(nèi)容、制度保障、激勵機(jī)制“三把標(biāo)尺”，抓緊抓實(shí)抓嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)干部考核，不斷提升干部隊伍建設(shè)質(zhì)效水平。 一、樹好“考核內(nèi)容”標(biāo)尺。精準(zhǔn)科
2024績效考核工作匯報
2023-03-05績效考核工作匯報 今年以來，我縣強(qiáng)化績效考核效用，引導(dǎo)全縣干部牢固樹立正確政績觀，推動經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 一、堅持目標(biāo)導(dǎo)向，加強(qiáng)考核工作源頭管理。制定出臺《**縣2022年縣直績效考核辦法》《**縣2022
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