摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《街道黨工委書記2024年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《街道黨工委書記2024年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告》。
我于×年×月?lián)巍两值傈h工委書記，現(xiàn)將任職以來履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：
一、工作開展情況
一是抓意識形態(tài)，凝聚紅色動能。督促落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，街道黨工委分×期組織專題集中學(xué)習(xí)，組織中心組理論集中學(xué)習(xí)×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學(xué)習(xí)×余次，承接區(qū)委兩新工委“送×進(jìn)企入社”×街道專場宣講活動。
二是抓黨建統(tǒng)領(lǐng)，點燃紅色引擎。黨建工作統(tǒng)領(lǐng)棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區(qū)黨總支書記組建“老書記工作隊”發(fā)揮獨特作用，市委周邊建設(shè)橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進(jìn)行了推介。
三是抓組織建設(shè)，提升紅色品質(zhì)。領(lǐng)辦支部“五化”建設(shè)、社區(qū)及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區(qū)較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部為試點，發(fā)揮黨組織“磁吸”效應(yīng)，讓黨組織進(jìn)樓宇，引導(dǎo)普通黨員投身小區(qū)建設(shè)管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。
四是抓共建聯(lián)建，共筑紅色片區(qū)。發(fā)揮駐片單位人才和資源優(yōu)勢，聯(lián)合“兩新”組織建設(shè)區(qū)域黨建共同體。在新東街社區(qū)打造“同心驛站”“幸福家愛心工作站”等黨員志愿服務(wù)項目；在竹園社區(qū)發(fā)動公務(wù)員小區(qū)的黨員志愿者打造“聯(lián)心社”，形成向心力；邀請汽車機電學(xué)校黨委共赴×村助學(xué)。深化“雙向聯(lián)系”“雙向服務(wù)”“雙向認(rèn)領(lǐng)”等機制，推進(jìn)區(qū)域黨建互聯(lián)互動互補。
二、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)教育不夠。一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機關(guān)支部、黨建示范點的教育培訓(xùn)，對基層普通黨員的理論學(xué)習(xí)教育關(guān)注較少，部分班子成員對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求不夠嚴(yán)格。二是教育培訓(xùn)不常。對黨員的教育培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化制度，對社區(qū)新任的黨建聯(lián)絡(luò)員理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓(xùn)活動開展不經(jīng)常。三是學(xué)習(xí)形式不新。部分黨組織教育培訓(xùn)形式與實效脫節(jié)，學(xué)習(xí)教育形式單一，沒有充分調(diào)動黨員主動學(xué)習(xí)的熱情與積極性，學(xué)習(xí)效果不理想。
二是投入精力不足。一是思想認(rèn)識不到位。雖然堅持黨建統(tǒng)攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務(wù)，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導(dǎo)落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進(jìn)少，對社區(qū)黨建工作過問較少，對于非聯(lián)系點的黨支部“五化”建設(shè)情況指導(dǎo)不多。三是壓力傳導(dǎo)不到位。對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作責(zé)任要求不嚴(yán)，部分社區(qū)黨總支書記仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，少數(shù)干部認(rèn)為基層工作抓好具體業(yè)務(wù)就行，沒有把黨的建設(shè)與黨的事業(yè)有機結(jié)合。
三是創(chuàng)新力度不大。一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發(fā)揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部、“同心驛站”“聯(lián)心社”等黨建品牌和典型，也進(jìn)行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規(guī)模。三是黨建工作隊伍不優(yōu)。黨支部書記隊伍素質(zhì)參差不齊，對新黨員培養(yǎng)不夠，對老黨員調(diào)動不足，發(fā)揮作用不明顯。
三、下一步工作打算
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