摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024某區(qū)“能力作風建設年”活動開展情況的報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024某區(qū)“能力作風建設年”活動開展情況的報告》。
現(xiàn)將“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
（一）高起點謀劃，設計“一盤棋”。按照省、市能力作風建設會議精神，高位推進我區(qū)“能力作風建設年”活動。區(qū)委書記、政府區(qū)長親自掛帥，抽調(diào)力量組成“一辦四組”，召開領導小組專題會、推進會、調(diào)度會*次，及時掌握工作進展情況。建立全區(qū)問題清單及任務清單，查找問題**個，分解任務**項，自選創(chuàng)新任務**項，保障市級任務全承接，自選活動有特色。樹立“嚴、細、實”思想，審核把關基層清單、臺賬*次，舉辦機關“能力作風建設年”活動專題培訓*期，制發(fā)“一圖讀懂活動”系列圖解，解決基層“不會抓、抓不實”的問題。
（二）高效能運行，打好“調(diào)度戰(zhàn)”。領導小組辦公室成立*個作風督導檢查組，以日指導、月檢查形式督導重點部門**個，下發(fā)通報*期，組織*次全區(qū)政治理論季度大考，強化“講學比練”，掀起干部“五學”熱潮。重大決策部署落實專項組建立分解立項、包保專班、專項攻堅、跟蹤督查、定期通報、追責問責等**項機制，分類建立工作臺賬**套，以“四個體系”工作機制加力推動落實。監(jiān)督問責專項組確定能力作風建設**項監(jiān)督重點，建立領導包保制度，圍繞企業(yè)群眾“辦事難”、流程不優(yōu)、服務質(zhì)量差等問題，用好“一督雙查”，下發(fā)問題通報*期。
（三）高標準推進，瞄準“發(fā)力點”。一是干部思想有新變化。各級黨組織聚焦“五個圍繞”“四個專題”開展研討**次，引導干部思想“破冰”、行動“突圍”。圍繞省第十三次黨代會精神及全區(qū)“**”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓**項重點任務落實，上報市級攻堅破難和試點創(chuàng)新項目*個，確立區(qū)級攻堅項目**個，東安街道成功引進全省第一家、全國第五家“集善樂業(yè)”殘疾人網(wǎng)絡就業(yè)基地，從業(yè)人員平均月收入達到**元以上。二是干部能力有新提升。創(chuàng)新開展“百名局長坐窗口活動”，“走流程”發(fā)現(xiàn)問題**個，已解決**個。舉辦“**大講堂”系列講座活動**期，舉辦“**英才”年輕干部論壇**期，叫響“山城夜校”年輕干部教育培養(yǎng)品牌。三是執(zhí)法司法效能有新突破。區(qū)委政法委牽頭組建助企“法律服務小分隊”，全周期服務企業(yè)發(fā)展**人次，整治“頑疾”問題**個。深入打造“山型”調(diào)解品牌，依托山城法治集中調(diào)處中心，成功調(diào)處企業(yè)群眾糾紛**件。區(qū)法院成立全市首家社區(qū)法官工作站，實現(xiàn)了群眾矛盾“預防在源頭、化解在萌芽、解決在訴前、審理在一線”的目標。
（四）高站位引航，走好“發(fā)展路”。結合能力作風建設年活動，全區(qū)各級干部積極解放思想、大膽創(chuàng)新，立足區(qū)情實際抓招商上項目，積極謀劃“*·**”登山節(jié)暨“天南地北山城人，投資興業(yè)回**”招商引資推介活動，目前，在談項目**個，預計當日新簽約項目*個。深度挖掘文體旅融合資源，成功舉辦“奧悅杯”第三屆青少年滑雪邀請賽、“登高望遠，接粽而來”主題山地越野賽、“喜迎二十大暨五一勞動節(jié)文藝匯演”等多項賽會活動，有力提升了山城文旅知名度。大力推進產(chǎn)業(yè)項目，金長城保護展示工程項目已獲國家批準，基礎配套設施建設項目啟動施工，**市博物館**分館正式開館。充分挖掘“五史”文化資源，成功承辦**省20**年“文化和自然遺產(chǎn)日”主場活動，積極申報創(chuàng)建第二批國家文物保護利用示范區(qū)，**區(qū)入選全國鄉(xiāng)村旅游精品線路。
二、存在主要問題
（一）活動開展不均衡，部分單位常態(tài)化學習機制落實不夠到位。
（二）活動載體不夠創(chuàng)新，圍繞區(qū)情謀劃區(qū)級創(chuàng)新動作力度不足。
（三）活動宣傳氛圍還不濃厚，活動亮點挖掘和先進典型選樹力度不夠，學習和改革先鋒的示范引領作用發(fā)揮不夠明顯。
三、下步工作打算
（一）多措并舉，堅持轉(zhuǎn)變學風。深入落實常態(tài)化學習機制，在區(qū)直機關特別是窗口單位、執(zhí)法部門開展“大學習、大調(diào)研、大走訪、大比武、大競賽”活動，組織各黨委（黨組）每季度開展*次業(yè)務比擂活動，實現(xiàn)以比促學目的。
（二）突出特色，創(chuàng)新活動載體。組建人才建設專班，有序推進“英才論壇”“山城大講堂”和“百名干部上講臺”活動，持續(xù)叫響“山城夜校”品牌。
（三）強化督導，營造宣傳氛圍。深入推進“四比四看”，積極選樹各領域先進典型，激發(fā)干部爭一流、站排頭的內(nèi)生動力。大力宣傳能力作風建設經(jīng)驗做法、典型案例，對推進工作卓有成效和敷衍應付的單位建立“紅黑榜”，面向全區(qū)定期通報，*月底前組織機關單位開展一次季度晾曬活動。
