摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《區(qū)委關(guān)于2024年意識形態(tài)工作分析研判的報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《區(qū)委關(guān)于2024年意識形態(tài)工作分析研判的報告》。
中共*市委宣傳部：
為做好意識形態(tài)工作，2022年10月，*區(qū)委意識形態(tài)工作聯(lián)席會議辦公室，抽調(diào)人員分成4個督查組，對*鎮(zhèn)黨委和區(qū)直屬機關(guān)委、區(qū)教育委共12個黨委、黨委、總支、支部以及*鎮(zhèn)22個社區(qū)黨總支2022年以來貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和落實意識形態(tài)工作主體責任情況進行了督查調(diào)研。結(jié)合督查調(diào)研情況，*區(qū)于2022年10月25日召開常委會議，對各個領(lǐng)域意識形態(tài)工作風險點進行分析研判，作出了安排部署。根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于報送2022年度意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判報告的通知》要求，現(xiàn)將*區(qū)2022年意識形態(tài)工作分析研判報告如下：
一、形勢分析
2022年是進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。宣傳思想工作要突出“兩個確立”的決定性意義，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，牢牢把握正確政治方向。要緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，用心用力、與時俱進做好新聞宣傳、文藝宣傳、社會宣傳等工作，進一步振奮黨員、干部和群眾的精氣神。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。要持續(xù)深化增強腳力、眼力、腦力、筆力“四力”教育實踐，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。就**區(qū)而言，2022年意識形態(tài)工作尤其是網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)形勢依然嚴峻，房地產(chǎn)開發(fā)、小區(qū)物業(yè)管理、拖欠農(nóng)民工工資、征地拆遷等各種維權(quán)活動頻發(fā)，極易引發(fā)群體性事件。做好意識形態(tài)工作，需要進一步強化對落實意識形態(tài)工作責任制的督促檢查，需要區(qū)委意識形態(tài)工作聯(lián)席會議辦公室更好地發(fā)揮牽頭統(tǒng)領(lǐng)職能作用，需要加強聯(lián)席會議各成員單位的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力，共同構(gòu)筑起起意識形態(tài)“防火墻”。
二、存在的主要問題
1.主體責任意識有待增強。部分單位領(lǐng)導干部對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足，對意識形態(tài)工作主體責任落實不到位。經(jīng)濟發(fā)展局只有主管領(lǐng)導統(tǒng)管意識形態(tài)工作，沒有分管領(lǐng)導具體負責。對此次督查調(diào)研，相當部分單位沒有進行認真自查，提交的自查報告質(zhì)量不高，沒有真實反映本部門落實意識形態(tài)主體責任情況，意識形態(tài)臺賬缺失較多。
2.宣傳隊伍建設(shè)有待強化。按照《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，每個部門都應(yīng)該設(shè)置宣傳員崗位，目前**區(qū)單位基本都設(shè)置了宣傳員崗位，但有些單位對宣傳員崗位的職責落實不夠到位，身兼數(shù)職，意識形態(tài)工作有時候成為了不太重要的部分。部分單位宣傳員人員變動較大，對宣傳本職工作情況不明、任務(wù)不清、思考不多、研究不深、匯報不夠、履職不到位。
3.陣地建設(shè)管理有待完善。普遍存在經(jīng)濟社會快速發(fā)展與群眾精神文化生活需求滯后不相適應(yīng)的情形。互聯(lián)網(wǎng)、微信等新興媒體的應(yīng)用和引導管理需要進一步探索，各單位對于新興的宣傳方式如黨群大聯(lián)盟、遠程教育、微信等平臺設(shè)備運用少，宣傳方式常常滿足于掛橫幅、貼標語、發(fā)傳單等老辦法，導致宣傳方式創(chuàng)新不足，形式單一，效果難免打折扣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和社區(qū)文藝隊伍的經(jīng)費來源少，文化活動開展少，不能充分發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用。農(nóng)家書屋的建設(shè)管理存在書籍種類配置比例不合理，針對性不強，小學類及與社區(qū)中心工作相關(guān)的書籍偏少，書籍更新?lián)Q代不及時，農(nóng)家書屋管理員一崗多職，無法對農(nóng)家書屋進行細致有效管理。
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