摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)》。
近年來(lái)，我縣高度重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)，著力在人才“引育用留”上下功夫，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)有力支撐。
一、多渠道集聚青年人才。突出鄉(xiāng)情引才，積極開(kāi)展“國(guó)家級(jí)高層次人才湖南**行”“迎老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”“直赴高校行”等活動(dòng)，2021年公開(kāi)招聘10名優(yōu)秀青年人才擔(dān)任城市社區(qū)工作者，招引各類(lèi)急需緊缺專業(yè)人才176人。突出產(chǎn)業(yè)引才，緊扣電子信息、新材料、新能源、中藥材加工、智能制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力推行“技術(shù)合作、專題服務(wù)、聘任兼職”等柔性引才模式，不斷拓寬引才渠道。突出以才引才，充分發(fā)揮與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南中醫(yī)院研究院等高等院校及科研機(jī)構(gòu)的合作優(yōu)勢(shì)，利用現(xiàn)有人才精準(zhǔn)對(duì)接、招引技術(shù)人才、尖端人才，建立產(chǎn)學(xué)研基地4個(gè)、專家工作站1個(gè)，引進(jìn)博士3人、碩士2人、副高以上高技能人才10人。
二、多方位培養(yǎng)青年人才。制定青年人才培養(yǎng)規(guī)劃，采取“線上”與“線下”相結(jié)合、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合、“點(diǎn)單”與“配菜”相結(jié)合的方式，常態(tài)化推進(jìn)青年人才培訓(xùn)。近兩年來(lái)，依托縣委黨校、進(jìn)修學(xué)校等教育基地，共培訓(xùn)青年人才8000余人次。充分發(fā)揮科技專家服務(wù)團(tuán)作用，深入企業(yè)、園區(qū)、農(nóng)戶“送科技下鄉(xiāng)”，組織開(kāi)展培訓(xùn)500余場(chǎng)次，培育青年鄉(xiāng)土專家和技術(shù)骨干400余名。大力實(shí)施學(xué)歷提升工程，2021年國(guó)家開(kāi)發(fā)大學(xué)（**廣播電視大學(xué)）“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”共招收青年人才33名，涉及本專科實(shí)用專業(yè)6個(gè)。建立結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員和村干部采取“一對(duì)一”“多對(duì)一”等方式，與461名青年人才結(jié)成“對(duì)子”。
三、多平臺(tái)鍛煉青年人才。大力推行“鄉(xiāng)村聯(lián)育”制度，安排村（社區(qū)）青年后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）跟班學(xué)習(xí)，擔(dān)任黨建、環(huán)保、涉農(nóng)崗位工作人員。443名優(yōu)秀青年后備干部通過(guò)換屆進(jìn)入新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子，11名在外青年能人掛職擔(dān)任戶籍所在村黨組織副書(shū)記。注重在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等基層一線、吃勁崗位上摔打磨煉干部，抽調(diào)8名專業(yè)優(yōu)秀青年干部到產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)掛職，安排新提拔的青年領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局等單位磨煉，派出36名青年干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或隊(duì)員，選派一批具有培養(yǎng)潛力的青年干部到省市部門(mén)、發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面的能力。
四、多舉措激勵(lì)青年人才。成立縣人才發(fā)展服務(wù)中心，安排專項(xiàng)資金1500萬(wàn)元用于人才的引育、保障和載體建設(shè)等工作，2021年進(jìn)一步完善了238套人才公寓的配套設(shè)施。建立縣委常委會(huì)“定期議才”制度，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任。落實(shí)縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，15名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系24名專家。組織召開(kāi)全縣青年人才座談會(huì)，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”。注重政治激勵(lì)，從黨員發(fā)展的大盤(pán)子中，拿出三分之二的名額用于發(fā)展35歲以下優(yōu)秀青年黨員。大力表彰選拔一批優(yōu)秀青年干部，2021年評(píng)選表彰了52名“‘三牛’型擔(dān)當(dāng)作為好干部”，提拔重用了60名35歲以下年輕干部，從村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中公開(kāi)選拔10人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。將每年的一月份定為“尊重人才宣傳月”，廣泛宣傳各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，營(yíng)造全社會(huì)愛(ài)才惜才敬才的良好氛圍。
