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近年來,我區(qū)全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,牢牢牽住“組織力提升”這條主線,持續(xù)用力抓基層、固根本、揚優(yōu)勢,全力做好“引領、服務、服務、保障”四篇文章,各領域基層黨組織全面進步、全面過硬,干部人才隊伍作用在重大任務中充分發(fā)揮,黨的組織優(yōu)勢在中心大局中充分彰顯,以實際行動和新進展新成效,慶祝黨的二十大勝利召開。
一、重“引領”,改革發(fā)展擎旗勇進。一是樹牢“抓好黨建是最大政績”理念,扎實開展不忘初心牢記使命、學黨史、能力作風建設年等黨內集中教育,抓實“第一議題”制度,推動習近平新時代中國特色社會主義思想“深學、細照、篤行”,引導全區(qū)黨員干部答好時代之問、發(fā)展之問、歷史之問、擔當之問、現實之問,更加堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的信心決心。二是堅持書記抓、抓書記,區(qū)委牽頭成立“五強五優(yōu)”、“五星”支部創(chuàng)建、網格化治理、組織力提升、物業(yè)服務提升等黨建專班,黨政一臺戲,全區(qū)一盤棋,構建了上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。“全域建強·紅映**”黨建品牌內涵持續(xù)深化,**區(qū)基層黨建的影響力、美譽度逐年攀升。睦鄰黨建、紅色物業(yè)、網格化社會治理、黨建引領老舊小區(qū)改造等工作走在全省前列,福源社區(qū)黨支部建黨百年時被評為“全國先進基層黨組織”,錦繡江南、九大院獲評全國“加強物業(yè)管理、共建美好家園”小區(qū)。三是創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”。創(chuàng)設“平臺+人才+項目”全鏈條人才孵化載體,把科創(chuàng)新城作為招才引智的“強磁場”,著力構建“不為地域、不求所有、不拘一格”的引才政策體系,“柔性+剛性”引才結合,拓寬人才引入渠道,全區(qū)人才總量達到1.1萬人,研究生以上學歷新增57人,增長率85.1%,副高及以上職稱新增188人,增長率88.7%。發(fā)揮“研究院+公司+園區(qū)”的優(yōu)勢,組織建立專家人才庫,其中首席專家4名、合作專家5名、儲備專家15名,充分發(fā)揮專家人才庫“智囊團”作用,培育高端高新人才。創(chuàng)新平臺累計44家,位居全市首位,省科學院鶴壁分院掛牌成立,航天宏圖衛(wèi)星產業(yè)研究院、衛(wèi)星應用院士工作站簽約啟動,設立1個博士后科研工作站(分站)和1個博士后創(chuàng)新實踐基地,招收2名博士進站。
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