摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市局基層減負(fù)工作開展情況自查報(bào)告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市局基層減負(fù)工作開展情況自查報(bào)告》。
近年來，按照習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示和中央、省市統(tǒng)一安排部署，結(jié)合全市紀(jì)律作風(fēng)“十項(xiàng)整治”活動及基層減負(fù)工作要求，我單位高度重視，精心組織，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)基層減負(fù)、深化“放管服”優(yōu)化營商環(huán)境、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)、提升政務(wù)服務(wù)水平等方面全面發(fā)力，取得了一定成效。現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）精文減會方面
一是嚴(yán)控文件數(shù)量。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文,進(jìn)一步規(guī)范行文程序、 控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量，盡量做到不重復(fù)發(fā)文，凡已有法律或規(guī)范性文件已有規(guī)定的，一律不再發(fā)文;現(xiàn)行文件仍然適用的，不重復(fù)發(fā)文，上級文件已有規(guī)定的，不另行發(fā)貫徹意見，可合并發(fā)文的，提倡合并發(fā)文。同時，減少文印數(shù)量，凡能通過線上辦公的，除存檔外，不印刷紙質(zhì)文件。確保文件總數(shù)在計(jì)劃數(shù)基礎(chǔ)上繼續(xù)保持“只減不增”趨勢。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)文開會報(bào)告制度，每年每季度向市委辦及時反饋關(guān)于基層減負(fù)精簡文件會議有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作，做好動態(tài)監(jiān)測。2020年發(fā)文**份，2021年發(fā)文**份，2022年中心發(fā)文**份，發(fā)文數(shù)量一直較低，未出現(xiàn)大幅增長的情況。
二是嚴(yán)控會議數(shù)量。堅(jiān)持少開會、開短會、開務(wù)實(shí)管用的會,對全系統(tǒng)會議嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控會議規(guī)格和規(guī)模，會議規(guī)模僅限于班子領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人。會議時間均控制在90分鐘以內(nèi)。同時，為貫徹精簡、高效、節(jié)約的原則，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開，將業(yè)務(wù)工作、管理工作會議一并召開，一起布置，提高會議效率。2020年、2021年、2022年均召開市局到縣局的會議各1次。
三是提高工作效率。隨著近幾年來信息化技術(shù)在**行業(yè)的廣泛運(yùn)用，“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)水平也逐步提升，干部職工逐漸掌握大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)、新手段，善于通過“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，能夠運(yùn)用實(shí)時傳輸、智能處理等開展工作，切實(shí)從繁瑣復(fù)雜的重復(fù)勞動中解放出來，真正減少要數(shù)據(jù)、要報(bào)表、要材料的現(xiàn)象，不斷提高工作效率和水平。
（二）調(diào)研和督查檢查考核方面
一是提高調(diào)研實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究的統(tǒng)籌安排,制定調(diào)研工作計(jì)劃，明確重點(diǎn)調(diào)研課題,實(shí)行基層調(diào)研工作聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員按照所聯(lián)系的部門和工作分工,在**業(yè)務(wù)發(fā)展確有必要的情況下，合理安排調(diào)研時間開展調(diào)研,并及時撰寫有指導(dǎo)作用的調(diào)研報(bào)告，切實(shí)提高調(diào)查研究質(zhì)效。
二是統(tǒng)籌督查考核。進(jìn)一步加強(qiáng)對督查檢查考核工作的計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施，切實(shí)規(guī)范督查檢查考核工作,能合并的堅(jiān)決合并,能取消的堅(jiān)決取消,制定了《綜合考核辦法》，進(jìn)一步簡化程序、壓縮時間，多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的暗訪方式，傾聽群眾訴求,掌握第一手資料,不斷減輕基層負(fù)擔(dān)。2020年、2021年、2022年均開展綜合性調(diào)研及考核各1次。
三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。緊盯“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，教育引導(dǎo)黨員干部職工自覺抵制、主動糾正隱形變異 “四風(fēng)”問題，主動降低“酒杯中的奢靡之風(fēng)”發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，提高自律、加大自查，對公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待等違紀(jì)違規(guī)問題說“不”，切實(shí)把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，并暢通電話、網(wǎng)站、信箱等渠道，接受干部職工及廣大群眾的監(jiān)督。
（三）制度建設(shè)方面
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