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為切實加強對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作思想引導和凝聚服務工作，**市委組織部（兩新工委）聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“急難愁盼”問題，以“四強促四力”為抓手，會同網(wǎng)信辦、人社局、交通局、市場監(jiān)管局、郵政局、總工會、團市委以及婦聯(lián)等8個部門印發(fā)《關于加強黨建引領關心關愛新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的18條措施》，全力構筑“關愛、保障、服務、提升”體系，進一步增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的融入感、歸屬感、獲得感。
一、強化黨內關愛，提升思想政治引領力。突出加強黨員教育培訓、加大黨員發(fā)展力度、共享黨群服務陣地、開展困難黨員幫扶和強化黨內政治激勵等5個方面工作，將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員納入各級黨組織、行業(yè)黨委黨員教育培訓范疇，確保新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員每年至少參加1次集中教育培訓。市委組織部（兩新工委）每年拿出50個發(fā)展計劃下達給市級行業(yè)黨委，各轄市（區(qū)）委組織部（兩新工委）按照每年不少于20個發(fā)展計劃予以配套。推動行業(yè)服務資源下沉基層陣地，新建改建多個“龍城紅色驛站”“龍城紅色服務吧”，在主城區(qū)形成10分鐘便捷服務矩陣。開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體先鋒系列培育工作，全市每年培育選樹數(shù)十名新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體先進典型，命名一批“最美騎手”“最美司機”“最美主播”，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
二、強化權益保障，加大行業(yè)規(guī)范牽引力。突出構建和諧勞動關系、提供法律服務保障、規(guī)范平臺計費規(guī)則、暢通維權申訴渠道和優(yōu)化職業(yè)安全保障等5個方面，建立多層次社會保障體系，督促企業(yè)依法與新就業(yè)群體簽訂勞動合同并繳納社會保險費。健全12333投訴舉報熱線、政務網(wǎng)站、欠薪二維碼等不見面維權服務方式，推進“和諧號”勞動監(jiān)察調解直通車站點建設，確保全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層站點覆蓋率不低于70%。督促平臺企業(yè)落實安全生產主體責任，開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體薪酬情況調查，發(fā)布行業(yè)工資指導價位，組建公益律師服務團、工會法律援助團，贈送法律讀本和法治宣傳資料，不斷提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的遵法守法、依法維權意識。
三、強化暖心服務，增進歸屬認同向心力。突出開展多元慰問幫扶、開展免費健康體檢、贈送專項互助保障和開展交通安全教育等4個方面工作，將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體納入困難職工救助范疇，加大對生活困難人員的生活、醫(yī)療、法律等方面的救助。常態(tài)化開展健康知識講座、心理咨詢疏導，開展“健康大篷車”進園區(qū)、進商圈、進市場活動，每年為1000名從業(yè)人員提供免費體檢。通過以案釋法、安全提示、安全倡議等，引導新就業(yè)群體樹立交通安全意識，養(yǎng)成文明出行理念。為相關從業(yè)人員贈送意外傷害互助保障和大病互助保障，增強新就業(yè)群體職業(yè)抗風險能力，降低從業(yè)人員職業(yè)傷害。
四、強化技能培養(yǎng)，激活素質躍升原動力。突出拓展職業(yè)等級認定、搭建招聘求職平臺、深化職業(yè)技能競賽和實施“求學圓夢行動”等4個方面，推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體職業(yè)技能等級認定，深化江蘇省（武進）技能人才服務產業(yè)園建設，開展全市技能人才崗位練兵職業(yè)技能競賽活動，工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、人工智能訓練師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新業(yè)態(tài)納入市級競賽。鼓勵支持新就業(yè)群體參加江蘇省“求學圓夢行動”和**市職工學歷提升計劃，符合補助條件的學員，通過申請、審核后，省、市總工會給予助學金補助。堅持“線上+線下”結合，定期發(fā)布企業(yè)用工招聘信息，舉辦專場招聘會，籌建零工市場，有效拓寬新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體職業(yè)發(fā)展渠道。
