摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《醫(yī)院2024年行風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《醫(yī)院2024年行風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)》。
2022年以來，在州委、州政府和州委衛(wèi)健工委、州衛(wèi)健委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、二十大精神及十九屆中紀(jì)委歷次全會精神，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為主線，以嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”為抓手，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把握運用“四種形態(tài)”，突出主業(yè)主責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，抓實抓牢“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作，縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為醫(yī)院和諧、健康、高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保障。
一、壓緊壓實政治責(zé)任，推動管黨治黨責(zé)任嚴(yán)落實。院黨委持續(xù)推動落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強“清廉醫(yī)院”建設(shè)，按照上級黨委、紀(jì)委的工作部署要求，層層壓實“第一責(zé)任人責(zé)任”“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭逐級開展交心談心、廉政談話，以及指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查所分管科室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作情況。年內(nèi)，主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員進行了兩輪廉政談話共**人次，分管領(lǐng)導(dǎo)分別與所分管科室負責(zé)人進行了兩輪廉政談話共***人次；班子成員深入聯(lián)系支部和分管科室指導(dǎo)、研究、督促黨風(fēng)廉政建設(shè)工作**次。注重充分發(fā)揮各黨支部、各科室、各部門組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、運行保障等作用，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求，壓實責(zé)任，形成各司其責(zé)、步調(diào)一致、齊抓共管的工作格局和強大合力。把黨風(fēng)廉政、行風(fēng)考核與業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)指標(biāo)定性與定量結(jié)合起來，以簽訂目標(biāo)責(zé)任書的形式，同部署、同安排、同推進、同考核，抓嚴(yán)抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。目前，已經(jīng)完成每季度一次的目標(biāo)責(zé)任書落實情況巡查督查工作，待年底進行最終考核。
二、狠抓廉潔教育培訓(xùn)，推動職工廉潔意識再提升。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為黨委會第一議程安排，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、以學(xué)促做。二是加強黨風(fēng)廉政宣傳，通過醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號、院內(nèi)宣傳欄、微信群等持續(xù)開展廉政文化、社會公德、職業(yè)道德、法制法規(guī)宣傳教育和典型案件警示教育。三是在醫(yī)院黨委會、中層干部會、質(zhì)量分析會、支部黨員大會、黨小組會、科務(wù)會、交班會上，利用通報本系統(tǒng)本地區(qū)的典型案例經(jīng)常性開展警示教育，分析會上曝光存在問題，并抓實督促整改工作，切實強化黨員干部廉潔自律意識。四是組織全院職工開展《中華人民共和國監(jiān)察法》《中央八項規(guī)定及實施細則》《事業(yè)單位工作人員處分管理暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)醫(yī)療機構(gòu)投訴接待處理“十應(yīng)當(dāng)”的通知》《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》等系列規(guī)章制度的培訓(xùn)。五是深化運用“四種形態(tài)”，堅持懲前毖后、治病救人，注重紀(jì)法情理貫通融合，精準(zhǔn)把握事實證據(jù)、思想態(tài)度、紀(jì)法標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌運用黨性教育、政策感召、紀(jì)法威懾，整體提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法質(zhì)量。六是經(jīng)常性開展提醒談話、干部任前談話等，截至目前，院內(nèi)處理通報*起、任前談話*人次、運用第一種形態(tài)以教育幫助為主提醒批評*人次。
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