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⒈在心中無數時戒急躁──吃透上情理思路，深入調查摸底數，借用外腦覓對策。
⒉在頭緒雜亂時戒急躁──事務堆中善理事，講求實效快干事，合理調配會抓事。
⒊在部屬犯錯時戒急躁──辯證對待“寬容”，亡羊補牢“堵漏”，析事明理“指路”。
⒋在關系不順時戒急躁──善于自我調節，保持良好心境；講究協調藝術，理順周圍關系；把握角色特征，做到公私分明。
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《2024領導者在“五種情況”下應力戒急躁病.docx》
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