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尊敬的各位領導：
大家好，我是*。感謝各位領導和同事在百忙中為我們提供了一個溝通交流的平臺。在*之際，我很榮幸站在這個講臺上，同在坐的各位交流自己的想法和觀點。今天我演講的題目是奮進新時代，譜寫“三農”工作新篇章。
作為一名加入農業(yè)局的新人，我很感激身邊的領導和同事，在大家熱心的幫助和關懷下，我逐漸的融入了這個大家庭。進入單位，我學到的第一點是要善待自己的單位，心懷敬業(yè)精神，要干一行、愛一行、鉆一行。經過在崗位上的鍛煉學習，我逐漸的領悟到規(guī)章制度的重要性。通過對《崗位分級負責管理辦法》、《人員分區(qū)管理辦法》、《調整局領導工作分工》三項規(guī)章制度的學習，在工作中可以感受到好的制度提高了資源的配置效率，激發(fā)了活力，釋放了潛能，有效增強了各科室之間的協(xié)調合作能力。
金色*月，秋至情濃，伴隨著夏糧的豐收，回望半年來的工作，自身也收獲滿滿。一是在規(guī)章制度的積極影響下，養(yǎng)成了規(guī)范的工作習慣，工作上積極主動的向領導請示匯報，保證全面準確的完成各項任務。二是通過日常的工作學習，查找國家出臺的政策舉措，對我局業(yè)務有更清晰的認知，如實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進美麗鄉(xiāng)村建設、抓好糧食安全生產等業(yè)務工作。
農業(yè)農村工作為我們搭建了一個大有可為的平臺，作為年輕人，我告訴自己，要以青春之小我，扛擔當之大旗。爭先做奮進者、開拓者、風險者。為了更好踐行初心和使命，在今后的工作生活中我會把握四個關鍵詞。
一是態(tài)度。我認為“一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個人一生的成就。”選擇正確的態(tài)度面對工作、態(tài)度端正才能盡職盡責、態(tài)度端正才能忠誠于工作、態(tài)度端正才能敬業(yè)愛業(yè)、態(tài)度端正才能有服從意識、態(tài)度端正才能在工作中不找借口、態(tài)度端正才能自動自發(fā)地工作、態(tài)度端正才能更好地融入團隊中去。
二是責任。“責任重于泰山”，責任是戰(zhàn)勝諸多困難的強大精神動力。在工作中，我會在心中種下責任的種子，讓責任成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量，使自己在工作中沒有絲毫的懈怠，保質保量的完成領導交代的任務。
三是干勁。在全國脫貧攻堅表彰大會上，很多年輕的基層干部說：。“年輕，有的是體力和精力，苦點累點沒什么，脫貧拖不起！我會以他們?yōu)榘駱樱e聚不怕困難的銳氣，不斷加強學習、積累經驗、增長才干，迅速成長成才。
四是感恩。懂得感恩的人，才能走的更遠。我一定會記住，我所有的成長進步和取得的成績，一方面靠的是自己的努力拼搏，一方面更靠的是單位提供的平臺。無論我走多遠，都會感恩單位給我的機會，帶著感恩的心干好每一項工作，推進“三農”事業(yè)高質量發(fā)展。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我堅信通過在各位局領導的帶領下，各位同事的努力下，我們定會黨和人民交上一份滿意的答卷，譜寫“三農”工作新篇章。
我的演講完畢，謝謝大家。
