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與領導相處的5條秘籍，請注意查處！
職場上，每個領導的性格各異，作為單位里“把舵”之人，掌握了領導的脾性，有的放矢開展工作會如魚得水，摸不透領導的脾氣，干工作可能出力不討好。熟悉領導脾性不是逢迎，而是一種工作藝術，領導喜歡啥樣的人，不一而論，領導不喜歡啥樣的人，姑且請看下面案例。
1、認清“關系”的玄妙。有位副科級干部J在參加培訓中結識了一位上級單位處級干部K，倆人互加了微信。每次K在微信朋友圈轉發信息，J必定點贊，倘若K一天發十條信息，J必定十條全點贊。在J看來，他對領導的“贊”只是出于內心一種尊敬敬仰，再或者只是想以此跟領導拉拉關系，沒想到，最后K把J屏蔽了！領導間的關系是一種玄妙的東西，J和K只是普通微友，K作為上級領導,不想與J過于親近，也不想讓彼此的“關系”露之于眾。如今從上到下倡導不搞人身依附、不搞山頭主義，K身為領導干部更有其原則，假如J真正悟透這些，與領導保持點距離，把握好“火候”，應該不會出現上述狀況。
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