摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《稱呼比自己年齡大的下屬，你會嗎？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《稱呼比自己年齡大的下屬，你會嗎？》。

稱呼比自己年齡大的下屬，你會嗎？

身在職場，我們會遇到各種各樣的問題。比如，當(dāng)你遇到年齡、資歷都比你大，但職位比你低的下屬，該怎么稱呼？

如果你們二者年齡差距不大，也就兩三歲的差距，那么，在稱呼上可以放輕松點(diǎn)，沒那么多講究。如果相差較大，甚至相差十來歲，如果不分時間場合長期直呼其名，下屬難免覺得你不尊重他，不利于上下級關(guān)系維護(hù)；如果長期使用尊稱，卻不利于領(lǐng)導(dǎo)威信的提高。因此，如何稱呼，這是門藝術(shù)，要根據(jù)年齡差距、私交關(guān)系、時間場合的不同，來靈活稱呼。

1.正常情況，職務(wù)優(yōu)先。在職場，無論年齡大多少，無論職位高低，無論什么場合，一般來說，直接稱呼其職務(wù)是比較合適的。比如，面對有職位且年齡比你大的，可以直接稱呼其職位，如“張科長”“劉主任”“李經(jīng)理”等；面對有專業(yè)技術(shù)頭銜的，可以稱呼其技術(shù)頭銜，如“張工”“李會計(jì)”等。這樣一來，既避免直呼其名帶來的不可避免的尷尬，還能表示尊重。

…… 此處隱藏2500字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《稱呼比自己年齡大的下屬，你會嗎？.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔