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在職場中和領導搞好關系，既是職場生存的基本技能，更是獲得升職提拔的加分技能。

許多人看到領導就害怕，想親近又怕唐突，想熱絡又不知如何下手，想拍馬屁又在乎某些人的背后議論與內心對自己的看法。那怎樣跟領導相處呢？

總結了兩點就是:本著團結緊張、嚴肅活潑的原則，工作外把領導當普通人看，工作時把領導當領導看。

平時把領導當普通人看。

只有這樣才能夠順應領導的喜怒哀樂，才能真正的走進領導的生活。

把領導當普通人看，從平時一點一滴做起，才能看到領導者普通人的一面，你就不會懼怕他，你才能適應他。

把領導當普通人看，你就知道領導沒有三頭六臂，和我們一樣都是平常人，并且非常親近。

把領導當平常人看待，從以下幾點做起:

1.心理素質要過關

遇到領導首先問個好，要從心理上克服對領導的慣怕感，把領導當一個普通人看待，領導也不是圣人，也有優(yōu)點和缺點

2.平時也可聊聊工作以外的話語

平時可以聊聊天氣，最新的電影。或許你們單位發(fā)生的有趣的事情……諸如此類的話題都可以聊。

3.送祝福任何時候是適宜的

逢年過節(jié)或領導家里有喜事及時的給領導發(fā)個祝福的信息。

禮多人不怪，收到祝福誰不開心呢，不論職位高低都會留下一個好印象。

4.請教領導問題

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