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許多領(lǐng)導(dǎo)同志反映，現(xiàn)在一些機關(guān)干一般活的人很多，能夠挑大梁、當(dāng)主力、關(guān)鍵時候能頂上去的人不是很多。機關(guān)干部怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡、群眾佩服的高素質(zhì)人才，至少應(yīng)學(xué)會獨立完成任務(wù)。獨立完成任務(wù)是機關(guān)干部成長進步的重要途徑。一個機關(guān)干部之所以能夠順利地成長進步，是在完成任務(wù)的過程中，經(jīng)過摔打、磨煉，甚至挫折、失敗，不斷地充實完善逐漸走向成熟的。因為，每接受一次任務(wù)，就是一次學(xué)習(xí)提高的機會；完成任務(wù)的過程，就是不斷豐富自己、完善自己的過程。一個稱職合格的機關(guān)干部，正是通過一次次的獨立完成任務(wù)，才使自己對機關(guān)工作由不熟悉到熟悉，由不適應(yīng)到適應(yīng)，由不勝任到勝任的。我們只有不斷地提高自己獨立完成任務(wù)的能力，才能使自己逐步成為一名稱職合格的機關(guān)干部，發(fā)展的路才會越走越寬。
一是要敢于接受任務(wù)。每個人無論接受一項什么樣的任務(wù)，首先面臨的一個問題就是敢不敢接受這項任務(wù)。俗話說，有信心是事業(yè)成功的一半。敢于接受任務(wù)，正是有信心的表現(xiàn)。如果連勇于接受都談不上，又何言去完成任務(wù)。當(dāng)領(lǐng)交給一項任務(wù)時，我們要從三個方面去看待：①這是領(lǐng)導(dǎo)對自己的充分信任。因為領(lǐng)導(dǎo)既然能把這項任務(wù)交給你，就說明領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你具有完成這項工作的能力和素質(zhì)，哪個領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)時，都是經(jīng)過一番考慮和篩選的，不是隨便就交給哪一個人的，敢于點你的“將”，就是對你信任的表示。②這是領(lǐng)導(dǎo)對自己的有意培養(yǎng)。有些情況下，自己可能對領(lǐng)導(dǎo)交給的這項工作，不是很熟悉，獨立去完成，確有一定困難，有時甚至可能這方面正是自己的弱項和癮腿。在明知你不是合適人選的情況下，領(lǐng)導(dǎo)仍然要把任務(wù)交給你，這說明領(lǐng)導(dǎo)是在有意識地培養(yǎng)和鍛煉你。目的是通過你完成這項任務(wù)，使你得到鍛煉和提高，彌補這方面的不足，增強這方面的能力。③這是自己學(xué)習(xí)、實踐和提高的好機會。工作經(jīng)驗是在完成任務(wù)中總結(jié)的，能力是在完成任務(wù)中提高的，才干是在完成任務(wù)中增長的。所以，我們應(yīng)該十分珍惜領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，把它作為一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉、提高的機會。然而，實際工作中，我們有些同志特別是一些新同志，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給一項任務(wù)時，尤其是對自己不熟悉的任務(wù)，往往膽怯和打怵，總是缺乏自信，任務(wù)還沒接受，就打了“退堂鼓”。這種心理一定要克服。我們應(yīng)該勇于接受挑戰(zhàn)，敢于戰(zhàn)勝自我，毫不猶豫地接受領(lǐng)導(dǎo)交給的各種任務(wù)。
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