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領導秘書主要為領導服務，其作用好壞直接影響各項工作的開展，必須不斷提高自身修養，向著更高境界邁進。小編在此談一談秘書成長的四重境界。 

第一重境界：助手  

這重境界主要是指剛進入秘書崗位，協助領導處理日常事務，發揮助手作用，方便領導從瑣事中解放出來，集中精力想大事、干大事。 

特點：一是輔助性。秘書始終以領導工作為中心，急領導之所急、憂領導之所憂。二是被動性。以領導意志為主，圍繞領導時間運轉，隨時等待領導召喚。三是繁雜性。工作瑣碎繁雜，常常一事未完，多事又來，應接不暇。 

標準：一是辦事高效。緊抓快辦，不讓一個文件積壓，不讓一個電話拖延，不讓一項工作耽誤。二是服務過硬。工作積極主動，凡事想在領導前頭，干在領導心頭，做到領導滿意、群眾滿意。三是準確反饋。積極主動，勤動腦筋，大膽工作，對于領導交辦的事情，盡心盡力并且件件有回音。 

忌諱：一是越權越位。秘書要忠實地做好服務，不可擅自做主代領導行使職責。二是粗心大意?？紤]不周到、不細致，粗心大意不僅容易讓人挑毛病、找問題，而且還會影響工作的開展。三是信口開河。秘書經常接觸領導，了解情況比別人多、比別人早，不能隨意傳遞小道消息，更不能謊報情況。 

第二重境界：管家 

在這重境界，領導已對秘書充分信任，放手讓其處理大部分日常事務。這時，秘書要起到管家的作用，把領導的事情當作自己的家事來做。 

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