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絕大多數(shù)單位，開會時總有這種現(xiàn)象： 

只要沒事先安排座次，大家都會爭先恐后往后坐，甚至到會議快開始了，前排座位也沒坐滿，都距離領導遠遠的。 

這時，在場領導總會吆喝兩嗓子：后邊的同志往前坐，不要每次開會都要我強調(diào)……。 

上面列舉的，是開會百態(tài)中極為常見的現(xiàn)象，反映的是“開會坐哪里”的問題，折射的是部分人對會議持消極、抵觸態(tài)度這一心理。 

換言之，開會時坐哪里，大有講究，一不小心就暴露了你在單位的身份和自我定位、影響了領導對你的評價。 

具體的，有哪些講究？ 

01、坐前排的，是有身份的人 

職場講究等級排序、論資排輩，能坐哪里、不能坐哪里，都有明文或潛規(guī)則規(guī)定。 

在一些視頻會議室、階梯教室式會議室，如沒有事先編座次、擺名卡，坐前排的，都是有身份、有地位的人。 

畢竟，前排位置距離主席臺（權力、核心）更近，位置更重要，理應讓給那些輩分高、資歷老的同志。 

不然，如果你職位低，卻坐在前排，讓領導坐你后面，那就是沒眼力見兒、不成熟不懂事。 

當然，如果臺下入座的都是普通同事，職位相差不大，那么，坐前排，是自信、態(tài)度認真、工作積極、想表現(xiàn)自己吸引領導注意的表現(xiàn)。 

總之，坐前排的，一般都是那些有身份、想表現(xiàn)得有身份、想有身份的人。 

02、坐領導邊上的，是領導的左膀右臂 

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