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起草領導講話稿的苦與樂

領導講話 時間:2023-02-10 12:36:01 收藏 WORD下載

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小平同志曾說過:“實現領導最廣泛的辦法是用筆桿子?!逼鸩蓊I導講話稿就是“筆桿子”的重要職責,它在一定程度上反映了辦公系統以文輔政的能力和水平。仔細回味這些年所從事的領導講話稿起草工作,我切身體會到了“筆桿子”的“四難”“四苦”“四樂”。

一、難在“四關”

領導講話稿起草工作之難是看不到、摸不著的,只有“筆桿子”才能真正體會。“難”在哪兒?難在“四關”:

一是角色模擬關。即要善于模擬當領導和當聽眾,快速完成兩個角色之間的轉換。起草時要“關門當領導”,完全進入“我就是×××領導”的角色狀態,設身處地站在領導的高度去觀察、思考、分析和解決問題,精準表達領導的思想和意圖。初稿形成后,要“用心當聽眾”,完全進入“我是×××聽會者”的角色狀態,用心體會講話稿所傳遞的信息是否是聽眾最關注的。

二是上天入地關。“上天入地”即上接天線、下接地氣,簡單來說,就是既能準確把握“上情”,又能吃透“下情”。要找準“上情”與“下情”的連接點,把中央大政方針、上級決策部署與本地實際情況有效地結合起來,從而提高文稿的針對性、指導性和實效性。

三是精簡修飾關。“刪繁就簡三千樹”,能夠用最精煉、最真實、最生動的語言把一篇領導講話稿寫好,這樣的文稿才稱得上是上乘之作。這就要求我們在起草講話材料時,按照“能少則少、能短則短、能精則精、能簡則簡”的原則,從主題、觀點、結構、語言等方面進行推敲,字斟句酌、加工潤色、反復修改,恰到好處地運用比喻、排比、對仗等修辭方法,做到既通俗易懂、言簡意賅,又觀點鮮明、重點突出。

四是標新立異關。“新”即新意、創意,關鍵還是要在研究新情況、解決新問題上有新思路、新舉措。這不僅考驗文稿人員的水準,也在一定程度上反映了領導干部的綜合能力和對工作的研究深度。此外,短時期內針對同一問題連續幾次講話,講話稿應力求在思路觀點、謀篇布局、遣詞造句等方面有“新花樣”。

二、苦在“四不”

說到起草領導講話稿,很多機關工作人員會脫口而出:“很苦”,無不避而遠之。但到底苦在哪兒?在我看來,“筆桿子”的苦在“四不”:

一是不能休息。領導的會議活動安排往往緊鑼密鼓、一場接著一場,作為講話稿起草者,經常白天要隨同領導參加會議活動,只有到晚上才有時間起草講話材料。為了保證文稿的質量,經常“5+2”“白加黑”,甚至通宵達旦地工作,從而導致睡眠休息時間嚴重不足。不少同志或形體消瘦,或體態臃腫,或面容憔悴,落下了頸椎病、神經衰弱等病癥。

二是不敢放松。領導講話稿起草者一天到晚神經都處于高度緊繃狀態。接到任務前,要時刻準備迎接任務挑戰;接受任務后,就開始焦慮不安,既丟不下、忘不掉,又吃不下、睡不好。常在他人已經休息、進入夢鄉時,才靈光一現,點燃思想火花,這時就得立馬起來繼續工作,生怕稍有遲疑就會忘記。材料起草完畢,呈送領導審閱時,又要開始擔驚受怕,生怕領導不滿意,全部推倒重來。

三是不為人知。起草者有時寫出來的講話稿踩不到點、趕不上趟、拿不出手,看著領導殷切的目光、期許的眼神,心中充滿了苦澀;有時多個講話材料在同一時間安排下達,一時面對這么多的任務,往往手足無措,內心苦悶;有的講話材料甚至是在頭天晚上下達任務,要求第二天早上交稿,這就逼迫起草者必須挑燈夜戰、奮筆疾書。

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