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在職場，信息差就是優(yōu)勢。
如何搜集、分析和處理有效信息，對我們來說，顯得尤為重要。
特別是，作為單位領導，需要了解上下、左右各方面情況，并加以篩選、甄別、反饋，獲取信息的渠道和能力影響其決策。
那么，單位領導一般通過哪些渠道獲取信息？
01
傳統(tǒng)新聞媒介
報紙、雜志、電視等新聞媒介，是公認的傳統(tǒng)媒體，有其獨特的優(yōu)勢。
即使在新媒體異軍突起的今天，很多時候我們仍需從中獲取信息、增長見識、提升自我。
比如，能獲取國內外發(fā)生的重大事件，當?shù)攸h政機關新的信息、新的政策，企事業(yè)單位及社會各界群眾的呼聲，以及為人處世、工作的方法與藝術等。
我們單位有位領導XX，每天會花1小時左右時間來讀書看報，十多年來堅持讀《人民日報》《XX日報》等幾份報紙。
正因為愛閱讀、廣泛涉獵，他的知識面令人敬佩，說話非常有料且邏輯嚴密、條理清晰。
02
工作簡報
工作簡報語言精練、篇幅小，但能提供情況、總結經驗、反映動態(tài)。
正因為工作簡報有這些特點，很多領導都有閱讀工作簡報的習慣。
并且，對于那些成稿迅速且質量高的簡報，會形成工作經驗在全單位進行宣傳推介。
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