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黨建工作,是國企獨(dú)特的政治資源、核心競爭力的有機(jī)組成部分、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在國企改革新形勢下,黨建工作一定要與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合、同步發(fā)展。要讓國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢得以發(fā)揮,又要保證企業(yè)中心工作穩(wěn)步前行,需要國有企業(yè)各方配合真正把推動黨的建設(shè)與引領(lǐng)國企改革的雙重任務(wù)落到實(shí)處,謀求黨建工作和改革工作的新突破、新成效。
一、深化國企改革背景下加強(qiáng)國企黨建的意義
(一)把控企業(yè)改革方向
國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分,也是我國經(jīng)濟(jì)改革轉(zhuǎn)型的重要領(lǐng)域。當(dāng)前,國企改革正處于攻堅(jiān)階段,既要確保國有資產(chǎn)保值增值,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè),又要保證企業(yè)整體穩(wěn)定,維護(hù)廣大職工利益不受損害,這就要求國企把握好改革方向,也是國企黨組織要思考的問題和要肩負(fù)的重任。
(二)發(fā)揮企業(yè)競爭優(yōu)勢
習(xí)近平總書記指出,“黨建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源,是企業(yè)核心竟?fàn)幜Φ挠袡C(jī)組成部分,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征”?!爸袊厣F(xiàn)代國有企業(yè)制度,‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中?!倍胍浞职l(fā)揮黨建工作的作用和效果,就要不斷完善黨建工作體系,在適應(yīng)改革發(fā)展要求的前提下將黨建工作與企業(yè)中心工作相融合,著力使黨組織政治核心作用融入現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)中心工作的促進(jìn)和推動,將國企黨建工作的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的竟?fàn)巸?yōu)勢,不斷夯實(shí)和強(qiáng)化國有企業(yè)的核心竟?fàn)幜Α?/span>
(三)監(jiān)督企業(yè)反腐倡廉
一些國有企業(yè)因?yàn)辄h建工作不力,領(lǐng)導(dǎo)人員政治觀念和紀(jì)律意識淡漠,“兩個責(zé)任”缺失,導(dǎo)致干部任用選拔不規(guī)范、腐敗現(xiàn)象滋生,造成企業(yè)發(fā)展停滯不前,甚至國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失。因此在新形勢下,國有企業(yè)黨組織在國企改革中的一個重要意義就是在主導(dǎo)中監(jiān)督。在黨風(fēng)廉政建設(shè)層面上監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自身規(guī)范廉潔,在服務(wù)中心工作層面上杜絕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員”不求有功,但求無過”的不作為心理。
二、新形勢下黨建工作面臨的問題
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,在全面從嚴(yán)治黨的新要求下,在國企改革的新形勢下,國企黨建工作面臨著新要求和新問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是對國企黨建工作認(rèn)識不到位,使黨的建設(shè)和企業(yè)中心工作“兩層皮”。一部分國企領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為,改革成果的直接體現(xiàn)是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,從而忽視了黨建工作,使其流于形式,或完全按照上級組織的要求做,工作敷衍、被動,弱化了國企黨的作用和功能;二是對黨建和改革的關(guān)系認(rèn)識不清,甚至矯枉過正。國企黨建與改革同步進(jìn)行,絕不是過多介入企業(yè)中心工作,大包大攬,干涉企業(yè)的正常發(fā)展,而不是在改革中發(fā)揮黨組織的政治核心作用;三是黨建工作受認(rèn)同的程度不夠,企業(yè)干部職工理想信念不夠堅(jiān)定,工作中也缺乏專門的黨建工作機(jī)構(gòu)和工作人員,給國企黨建工作的順利開展造成了一定困難。
三、以黨建工作推動國企發(fā)展改革的舉措
(一)重點(diǎn)突破企業(yè)中心工作難點(diǎn)
國企黨建工作要實(shí)現(xiàn)與企業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合,一定要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,企業(yè)中心工作中的難點(diǎn)就是國企黨建工作的重點(diǎn)。充分利用黨組織善于開展理論學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,采取多樣化的形式,有的放矢地針對工作中的重難點(diǎn)對職工進(jìn)行培訓(xùn),提高職工的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)行力。培訓(xùn)后,職工可以迅速將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去,將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在開展工作思路和本領(lǐng)上,從而推動企業(yè)中心工作發(fā)展。同時,也推進(jìn)了學(xué)習(xí)黨組織建設(shè),體現(xiàn)了黨組織的示范引領(lǐng)作用。
(二)有效服務(wù)企業(yè)深化改革
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