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單位“吃空餉”的問題被全社會所詬病，已成為侵蝕財政資金的“黑洞”。“吃空餉”行為隱蔽性極強，審計人員唯有采取適當?shù)膶徲嫹椒ǎ钊敕治龊屯诰颍拍馨l(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡。

一、審查現(xiàn)金、費用支出等會計資料

檢查行政事業(yè)單位是否存在工資及補貼未轉入個人工資卡，由出納人員保管或轉移至其他卡內或直接扣發(fā)情況；審查機關食堂餐費補貼、捐款的人員是否與領取工資人員一致，從而查找長期離崗人員信息。

二、調閱單位人員編制、工資表、考勤表等人事資料

調閱行政事業(yè)單位人員編制、人事任免資料、工資表、人事檔案、請銷假記錄和考勤表，通過人員編制比對、崗位責任制比對、工作安排比對、考勤記錄比對查找長期離崗人員是否存在違規(guī)領取工資問題。

三、建立財政部門供養(yǎng)人數(shù)、民政部門死亡人數(shù)等部門數(shù)據庫

建立由財政部門的供養(yǎng)人員數(shù)據庫、編制部門的人員信息庫、用人單位的人事數(shù)據庫、民政部門的死亡人員信息庫等組成的多部門人員分析數(shù)據庫，采取計算機關聯(lián)排查的方法查找被審計單位在編不在崗、死亡不注銷、調出不下編、留職不停薪、服刑發(fā)工資、冒領養(yǎng)老金等各種形式的“吃空餉”的線索。

四、調查走訪單位職工

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