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審計談話必會的15大方法及技巧

述職報告 時間:2024-02-04 14:04:02 收藏 WORD下載

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審計談話是審計調(diào)查人員應(yīng)該具備的基本技能,是檢驗審計調(diào)查人員實際工作能力的重要標(biāo)志之一,對于提高審計工作水平具有重要意義。

審計談話成功的方法和技巧

1.重復(fù)談話。

對較復(fù)雜的重大問題進(jìn)行反復(fù)地提問,讓被調(diào)查人反復(fù)陳述;如果他的陳述是假的,那么總會出現(xiàn)前后陳述矛盾,調(diào)查人員就從矛盾中獲得了其編造的假內(nèi)容,以及掌握他想掩蓋什么問題等信息,達(dá)到獲取信息的目的。

2.利用矛盾。

由于被調(diào)查人在違紀(jì)違規(guī)中的角色、地位不同,面對調(diào)查的作用不同,他們互相之間會存在矛盾,其陳述也難以完全一致,我們可以利用他們之間的矛盾,使其互相推諉、指責(zé),查清所需要澄清的問題。

3.“容許”編造謊言。

在某種情況下,調(diào)查人員可允許被調(diào)查人自由陳述他想說的一切和編造的謊言,并如實作好記錄,從謊話的側(cè)面完全可以弄清楚他想回避什么、注意是什么,在適當(dāng)時機(jī)揭穿謊言,促使其作出真實陳述。

4.自由交談。

對于那些對談話感到壓抑,用矢口否認(rèn)對待談話的被調(diào)查人,調(diào)查人員要改變談話的威嚴(yán)方式,在和諧的氣氛中使其在不知不覺中順從和接受調(diào)查人員的談話,把談話內(nèi)容逐漸引向?qū)嵸|(zhì)問題,取得談話效果。

5.聲東擊西。

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