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綜合辦公系統(tǒng)能力素質(zhì)提升活動方案
為貫徹落實公司全員能力素質(zhì)提升活動要求，進(jìn)一步提升公司辦公室系統(tǒng)人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)辦公室工作扎實全面開展，更好地為企業(yè)服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)，特制訂本方案。
一、活動目的
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神為指引，推動集團(tuán)人才強企戰(zhàn)略工程落地，落實公司《關(guān)于在全體員工中開展能力素質(zhì)提升活動的通知》精神，扎實開展全員履職能力培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，實現(xiàn)公司要求的百分百參加培訓(xùn)、百分百接受考核、百分百過篩子，努力造就一支忠誠事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)硬朗的高素質(zhì)團(tuán)隊，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
二、培訓(xùn)范圍
公司辦公室（黨委辦公室、黨委宣傳部）全體人員，公司各單位辦公室（綜合室）系統(tǒng)全體工作人員。
三、活動時間
××月至××月—方案及題庫編制：編制辦公室系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會題庫和崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。
××月至××月—練兵培訓(xùn)：各單位辦公室系統(tǒng)開展崗位練兵和培訓(xùn)活動；
××月至××月—過篩考核：按照公司統(tǒng)一安排組織考核、職業(yè)技能競賽；
××月至××月—總結(jié)應(yīng)用：對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，上報活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個人，對考評不合格和末位人員采取再培訓(xùn)、再考核。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1.按照公司全員能力素質(zhì)提升活動方案要求，配合人事組織部和相關(guān)部門做好基層領(lǐng)導(dǎo)人員考核、直管干部和中青骨干培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部“大講堂”活動、完善干部培訓(xùn)檔案等項工作。
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