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為做好2023年度公務員考核工作，根據(jù)上級有關文件規(guī)定，結(jié)合XXX實際，制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準，遵循公平、公正、公開、透明的原則、客觀評價公務員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績。著力發(fā)揮公務員考核的指揮棒、風向標、助推器作用，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發(fā)干部職工奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二、考核對象和范圍
全辦在職干部職工中，除市級黨委管理的處級以上公務員和駐村工作隊員及借調(diào)人員外，全部參加考核，共8人。
三、考核內(nèi)容
適應新時代要求，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，緊緊圍繞履行崗位職責和完成中心工作、重點工作任務情況，全面考核德、能、勤、績、廉5個方面的情況，重點考核政治素質(zhì)和工作實績。
德，是看公務員在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)和帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德、家庭美德和個人品德等情況；能，是指政治鑒別能力、學習調(diào)研能力、依法行政能力、群眾工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、貫徹執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、應急處突能力等方面的表現(xiàn)；勤，是指忠于職守，遵守工作紀律，愛崗敬業(yè)、勤勉盡責，敢于擔當、甘于奉獻等方面的表現(xiàn)；績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益等情況；廉，是指秉公用權、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
考核結(jié)果：
優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高；精通業(yè)務，工作能力強；工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；工作實績突出；清正廉潔。
稱職：思想政治素質(zhì)較高；熟悉業(yè)務，工作能力較強； 工作責任心強，工作積極，工作作風較好；能夠完成本職工作；廉潔自律。
基本稱職：思想政治素質(zhì)一般；履行職責的工作能力較弱；工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
不稱職：思想政治素質(zhì)較差；業(yè)務素質(zhì)和工作能力不能適應工作要求；工作責任心或工作作風差；不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。
在組織實施考核中，嚴格標準，根據(jù)上級規(guī)定，優(yōu)秀等次人數(shù)不得超過參加年度考核公務員總?cè)藬?shù)的20%。全辦優(yōu)秀等次人數(shù)為1人。
四、考核方法和程序
（一）考核方法
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