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XX公司作風建設
“四查四看”活動推進工作方案
作風建設“四查四看”活動（即，查作風，看是否“說實話、辦實事、求實效”；查管理，看是否有利于“發展提速、管理提升、素質提高”；查紀律，看是否遵章守紀、令行禁止；查廉潔，看是否克己奉公、依法合規，對存在的不足和問題限期整改落實）是作風建設的重要環節，活動的深入開展的對于各單位（部門）查清自身問題所在、找準病灶原因、制定自查“踐諾書”和下一步整改落實具有重要意義。按照公司作風建設辦公室要求，現就相關具體工作要求如下。
一、工作方式
通過自查和互查相結合的方式，對各單位（部門）和領導干部兩個方面廣泛征求意見。
（一）深入全面開展內部自查
各單位（部門）要通過發動干部員工深入找、對照癥狀自己找、上下級之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找本單位和本部門在作風方面的突出問題。各單位（部門）間要通過座談、討論等多種形式開展。
（二）廣泛征求相關各方面的意見
1.公司本部和基層單位之間互相書面征求意見，本部部室之間和各單位之間根據業務關聯程度相互書面征求意見；
2.各相關單位（部門）征求公司客戶意見；
3.公司本部部室要書面征求省公司主管部室的意見；
4.各單位（部門）要書面征求公司主管領導的意見。
二、工作要求
“四查四看”活動的要點是深查細照、找準找實、挖深挖透，真正開展一場嚴肅認真的作風“體檢”，核心是找準找實找全問題。為此，公司各單位（部門）要實事求是，客觀公正的就作風建設情況提出意見建議，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，對存在的問題，要實事求是，不蜻蜓點水；對問題的描述，要直擊要害，不隔靴搔癢。特別對本部和基層單位之間互相征求意見，要暢所欲言，反映實情，真正做到嚴肅認真提意見、滿腔熱情幫助同志，決不能把自我批評變成自我表揚、把互相批評變成吹捧。為保證所提意見的數量和質量，公司明確：
一是各單位、部門之間互提意見不少于三條，對領導干部的意見不少于一條。均在附表中“存在的問題和意見建議”中予以填寫。所提意見要見人見事見問題，具體明確；
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