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今年以來，**著力開展“三引進一培養”“三服務一促進”行動，大力吸引集聚各領域高素質人才，匯聚發展優勢和創新活力。
一、突出“以用為本”，在集聚高素質人才上出實招。加大教育、衛生系統自主引才力度，年內計劃引進一批急需緊缺“雙一流”人才，招聘80名合同工補充教師、幼師隊伍。依托“工友之家”，通過線上專場招聘、“直播帶崗”等形式吸引高素質人才來**就業創業，組織130家企業開展為期一個月的線上專場招聘會，達成就業意向551人；開展6次“直播帶崗”，達成初步就業意向410人。打造“高技能人才之家”，建立高技能人才庫，開展培訓、對接服務，吸引一批高技能人才。
二、優化發展環境，在打造高質量平臺上重創新。大力挖掘**眾創空間等平臺的新型科創項目，依托“博士服務站”，建立問題需求清單和項目意向清單，幫助企業對接項目8個，開展服務12次。聯合**科學院成立“**專家工作站”，打造集辦公、會議、展陳為一體的現代化工作室，引進13名博士農業人才，協調2名專家到**掛職副區長和**鎮副鎮長。計劃連續3年，每年劃撥20萬元專項經費用于農產品研發，**村設立“優質農產品研發示范基地”，推動產學研一體化創建。
三、實現供需相適，在引導人才向基層流動上想辦法。依托“名醫工作室”“名師工作室”“科技特派員之家”等創新載體，在教育、衛生、科技、文化等領域選派210名專業技術人才下沉一線開展服務，全面提升人民群眾獲得感幸福感。采取內派、外引相結合的方式，通過選派“第一書記”，公開招考“鄉招村用”大學生到村任職，引進企事業單位、科研院所博士、碩士到鎮（街道）掛職等方式，推動優秀人才向鄉村振興一線流動。創建“鄉土人才創業創新孵化基地”，將科技特派員、新鄉賢、返鄉創業人才等納入鄉土人才庫，依托農產品“直播帶貨”培訓基地，對農民合作社帶頭人、大棚種植戶等群體開展“技能培訓+雙向培帶”，培養引進一批新興鄉土人才，助力鄉村振興。
四、完善全鏈條服務，在優化人才發展環境上見效果。出臺《**區精英人才優惠待遇實施方案》，落實“精英人才一卡通”制度，為46名各領域精英人才提供醫療、教育、文化等優質服務，為他們免除干事創業后顧之憂。建立優惠待遇服務臺賬，明確人社局、編辦、工信局等相關單位的職能職責，加快構建“一窗受理”“一站供給”“一幫到底”的服務閉環，全面優化干事創業環境。
