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今年以來，**堅持“問需施策、按需施教”，緊扣提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力要求與工作實踐需求，大力推進“持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展”揭榜領(lǐng)題項目取得新成效。
一、制定“五項措施”。堅持從實際、實用、實效出發(fā)，以務實舉措“對癥下藥”“靶向發(fā)力”。一是開展調(diào)研摸底問需。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，為進一步“把準脈”“開準方”“用準藥”，在全市開展了大調(diào)研，就課程設(shè)置、師資選擇、年輕干部教育管理等方面，積極與旗縣（市、區(qū)）和市直各單位干部溝通，發(fā)放調(diào)查問卷3426份，匯總梳理意見建議180余條，制定了全市干部“緊缺能力清單”。二是建立臺賬條目式跟進。在全部承接自治區(qū)《實施方案》的基礎(chǔ)上，對照全市干部“緊缺能力清單”，細化了持續(xù)提升抓經(jīng)濟發(fā)展能力、加強干部實踐鍛煉、強化干部應急處突能力提升教育培訓等14條具體措施，每月實時調(diào)度。三是“一體兩翼”多點發(fā)力。積極推進黨校為主體，線上線下為互補的“一體兩翼”教育培訓模式建設(shè)，多渠道開展教育培訓，線下已舉辦各類培訓班9期，培訓各級干部2635人次，在線上，開通《組工視角》視頻號原創(chuàng)節(jié)目，面向全市不斷擴大培訓覆蓋面，延伸培訓觸角。四是上下聯(lián)動統(tǒng)籌推進。在完善市級層面措施的基礎(chǔ)上，針對“基層干部教育培訓力度不夠”“教育培訓頭重腳輕”等調(diào)研反饋問題，要求各旗縣（市、區(qū)）上報年度培訓計劃，及時指導校正。五是五部門協(xié)作凝聚合力。充分發(fā)揮干部教育聯(lián)席會議成員單位職能職責，按照責任分工抓好黨員干部、黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、專業(yè)技術(shù)人員、基層干部教育培訓，變“單打獨斗”為“合力攻堅”。比如，市委宣傳部組建黨的十九屆六中全會宣講團，抽調(diào)各行業(yè)部門骨干，在市級層面、赴各旗縣（市、區(qū)）開展宣講30余次，市民委舉辦了全市基層民族工作干部“鑄牢中華民族共同體意識”主題培訓班。
二、開展“四大行動”。堅持精準培訓、全員覆蓋，著力增強教育培訓的針對性、有效性。一是開展“學黨的創(chuàng)新理論、做‘四個特別’干部”主題培訓行動。堅持把用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨作為干部教育培訓的首要任務，舉辦了“學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和自治區(qū)第十一次黨代會精神”專題培訓班4期，對全市縣處級領(lǐng)導干部開展全員輪訓。二是開展“鑄魂提能”主題培訓行動。不斷強化理想信念教育，教育引導各級干部，特別是領(lǐng)導干部樹立正確的政績觀，舉辦了“提升領(lǐng)導干部應急處突能力專題培訓班”，對全市903名處級干部、210名蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職開展了專題培訓。三是開展“專業(yè)化能力提升”主題培訓行動。堅持圍繞中心、服務大局，將專業(yè)能力培訓作為激發(fā)廣大黨員干部擔當作為的本領(lǐng)提升工程，舉辦了“習近平生態(tài)文明思想理論研修班”“鄉(xiāng)村振興基層干部示范培訓班”。四是開展“新時代基層干部”主題培訓培行動。堅持抓基層、強基礎(chǔ)，在市級層面，組織1731名基層干部參加中國干部網(wǎng)絡(luò)學院基層微課堂專區(qū)的學習，為基層干部訂購《全國基層干部學習培訓教材》800套。
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