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某市以開展根治欠薪專項行動為抓手，以建筑、交通等工程領域為重點，突出抓好“前期防范、中期監管、后期查處”三個重點環節，切實解決好農民工“憂酬煩薪”事。
一是上下一體，層層壓實清欠責任。成立市縣兩級政府“一把手”負責，各級人社、行業主管部門協調聯動的農民工工作領導小組，定期召開保障農民工工資工作聯席會議，及時統籌協調處理有關問題，推進各項保障農民工工資支付制度落實。按照屬地管理、分級負責的原則，建立健全解決欠薪問題橫向協作網絡，壓實各有關部門責任，暢通農民工維權渠道，落實定期督查和調度制度，監督企業落實農民工工資支付主體責任。
二是聚焦重點，全面開展專項檢查。依托物聯網和云平臺技術，建立企業數據、從業人員、工程項目、誠信記錄等信息數據庫，對項目勞動用工、工資發放進行實時遠程監管，規范企業勞動用工管理行為。對2023年新建、續建項目開展農民工工資支付情況專項檢查，督促指導企業完善農民工工資保障各項管理制度，及時糾正查處未按規定繳納保證金、建立分賬管理、實行銀行代發等行為，嚴厲打擊違法發包、轉包、違法分包、資質掛靠等行為。年內共檢查全市在建工程項目**項次，下發限期整改通知書**份，停工通知書**份，累計查處未批先建項目**個、違法發包案件**起、違法轉包案件**起、資質掛靠案件**起、移交立案查處項目**個。
三是治欠保支，強化農民工工資保障。建立健全討薪舉報投訴案件聯動處理機制，實現農民工工資拖欠的投訴、信訪案件“100%受理、100%處理、100%反饋”。加大拖欠農民工工資突出問題整治力度，堅持有訴必查、有欠必追機制，受理勞動維權投訴舉報線索**件，涉及****人**萬元，已辦結**件，清欠****人**萬元，法定期限內結案率100%，切實推動解決農民工工資拖欠問題。全面推行“工資保證金、實名制管理、勞動合同簽訂、分賬制管理”制度，將繳納農民工工資保證金作為企業辦理施工許可前置條件，進一步提高企業繳納保證金意識。年內市區建設項目收繳農民工工資保證*萬元，繳納率100%，農民工勞動合同簽訂率100%，實名制管理率100%，建設項目分賬管理率100％。加強線上支付結算，全市***個規模以上新建項目全部創建“智慧工地”，通過線上代發農民工工資*萬元，涉及***人次。
四是建檔立信，釋放“零容忍”信號。建立誠信機制和企業誠信檔案，將勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價重要依據，全面摸排市區***個在建項目農民工工資支付情況，按照無欠薪、一般欠薪、嚴重欠薪三個等級動態監管，全程跟蹤，對存在欠薪隱患的用人單位先約談限期、再誠信處罰，釋放“零容忍”信號，其中***家施工單位在限期內拒不整改，被記錄到誠信檔案，同時推送全國誠信信息平臺，讓欠薪企業“一處違法、處處受限”，提高企業違法失信成本。
