摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市人才工作交流發(fā)言提綱》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市人才工作交流發(fā)言提綱》。
今年以來(lái),**市立足中部地區(qū)“材料谷”發(fā)展定位，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，出臺(tái)“人才新政36條”，堅(jiān)持黨管人才、聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、深化體制改革、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，以人才工作高質(zhì)量為產(chǎn)業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供澎湃動(dòng)能。
一、堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，吹響人才“集結(jié)號(hào)”。堅(jiān)持黨管人才原則，市委書(shū)記帶頭研究人才事項(xiàng)、牽頭解決人才難題、直接參與引才工作，示范帶動(dòng)各級(jí)“一把手”站到人才工作第一線，把政策送進(jìn)企業(yè)、送給人才。今年以來(lái)，全市“一把手”共計(jì)走訪企業(yè)215家，走訪人才2636人。建立黨委（黨組）書(shū)記抓人才工作述職評(píng)議考核制度，在全省率先對(duì)23家市直成員單位黨委(黨組)書(shū)記履行人才工作責(zé)任制情況進(jìn)行集中檢閱，考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核范疇。
二、圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)排兵布陣，打造人才匯聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。充分發(fā)揮鋼鐵新材和工程機(jī)械兩大產(chǎn)業(yè)的支柱作用，構(gòu)建先進(jìn)基礎(chǔ)材料、關(guān)鍵戰(zhàn)略材料、前沿新材料、重要原材料“四輪驅(qū)動(dòng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，著力打造中部地區(qū)“材料谷”，為人才成長(zhǎng)發(fā)展搭建最優(yōu)平臺(tái)。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，先后建成博士后工作站、院士專(zhuān)家工作站等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)7個(gè)、省部級(jí)創(chuàng)新載體43個(gè)、省級(jí)技術(shù)中心2個(gè)，促成漣鋼——華為——東北大學(xué)共建鋼鐵全流程智能制造聯(lián)合創(chuàng)新中心，成功引進(jìn)“先進(jìn)鋼鐵材料技術(shù)國(guó)家工程研究中心華中分中心”，赴北京、武漢、長(zhǎng)沙等地開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)人才招聘，引進(jìn)高精尖缺人才100余名，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)50余個(gè)。
三、深化體制機(jī)制改革，破除人才發(fā)展“中梗阻”。在市、縣兩級(jí)同步開(kāi)展“人才大調(diào)研”活動(dòng)，累計(jì)走訪企事業(yè)單位1200余家，召開(kāi)座談會(huì)800多場(chǎng)，訪談人才5000多名，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷5.5萬(wàn)余份，全面查找人才工作短板弱項(xiàng)，科學(xué)制定改進(jìn)舉措，疏解人才發(fā)展堵點(diǎn)難點(diǎn)。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。2023年高層次人才分類(lèi)認(rèn)定專(zhuān)家評(píng)審會(huì)認(rèn)定B類(lèi)人才4人、C類(lèi)人才24人、D類(lèi)人才23人，其中對(duì)3名人才按照實(shí)際貢獻(xiàn)在評(píng)定中晉升等級(jí)。
四、持續(xù)改善發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造人才最優(yōu)“生態(tài)圈”。構(gòu)建覆蓋全市、上下貫通的人才分級(jí)分類(lèi)服務(wù)體系，開(kāi)通人才線上線下直通服務(wù)平臺(tái)，首次發(fā)放“湘中英才卡”50張，竭力幫助解決人才后院、后代、后路等“三后”問(wèn)題，幫助人才健康無(wú)憂干事創(chuàng)業(yè)。評(píng)選表彰12名青年科技獎(jiǎng)、10名“**工匠”、12名湘中青年英才、15名最美科技工作者，組織40余名優(yōu)秀專(zhuān)家代表外出開(kāi)展研修考察、休假療養(yǎng)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。推行個(gè)人最高額度500萬(wàn)元、企業(yè)最高額度2000萬(wàn)元的“湘中人才貸”，著力化解科技創(chuàng)新企業(yè)“最先一公里”的資金難題。全力推進(jìn)248套人才公寓建設(shè)，讓人才在婁“安家”更“安心”。
