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為加強黨員管理和黨員隊伍建設，近年來，在省委組織部、市委組織部精心指導下，**區(qū)認真探索老黨員有效管理的方法路徑，取得了一定實踐成果和制度成果，得到中央組織部充分肯定。
一、區(qū)分三類情形，明確差異化要求。**區(qū)對老黨員群體全面調(diào)研分析，針對行動不便和失能者多、組織活動難，流動性較大、支部溝通聯(lián)系少，管理方式粗放、缺乏針對性，缺少發(fā)揮作用載體、服務保障乏力等問題，研究提出區(qū)分情形、差別管理，強化服務、優(yōu)化載體的工作思路。將老黨員劃分為無行動能力、有部分行動能力、有行動能力3個類別，明確相應工作重點。對503名無行動能力的，做好人文關懷和心理疏導；對1106名有部分行動能力的，做好健康關愛和生活幫助，引導他們力所能及發(fā)揮作用；對7342 名有行動能力的,堅持量力而行，鼓勵結(jié)合自身特長發(fā)揮作用。同時，對于異地居住的老黨員，由所在支部安排一名結(jié)對聯(lián)系人每月聯(lián)系1次，隨時掌握其思想、生活和身體等情況。
二、強化政治引領，堅定不移聽黨話跟黨走。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在學懂弄通做實上下功夫，教育引導老黨員自覺擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。一是按照便于參加活動的原則，在老黨員活動場所、志愿團隊中建立臨時黨組織，組織有行動能力、有部分行動能力的老黨員就近參加理論學習。二是對無行動能力的老黨員送學上門、結(jié)對助學，使之學習教育不缺席。目前，**區(qū)已為老黨員送去學習資料3800余份，提供“點單送學”1500余次。三是依托“三會一課”、主題黨日等開展主題宣講、學習研討和微黨課，促使老黨員常學常新、真學真信。此外，建立“雙生日”制度，在個人生日當天，黨支部向老黨員發(fā)送祝福短信、贈送生日禮品；在老黨員政治生日當月，通過集中送賀卡、回憶入黨經(jīng)歷、重溫入黨誓詞,激勵他們堅定信仰信念，保持政治本色。
三、突出關懷幫扶，增強榮譽感歸屬感。**區(qū)堅持政治上關心、精神上撫慰、生活上照顧，用心用情做好老黨員服務工作，努力形成“平時有人訪、困時有人幫、病時有人望、終時有人管”的黨內(nèi)關愛氛圍。一是建立關懷臺賬。對無行動能力、有部分行動能力的全部建立關懷臺賬，動態(tài)掌握其生活狀況、困難原因、幫扶措施等10多項情況，把各項幫扶工作做精細精準。二是經(jīng)常聯(lián)系服務。著眼解決走訪慰問年節(jié)化、表象化問題，常態(tài)化開展家訪活動，收集問題反映，聽取意見建議。試點期間，幫助老黨員解決難題1.6萬余件，為孤寡老黨員心理疏導300余人次，27名老黨員得到黨組織臨終關懷。三是設立關懷資金。采取黨費撥一點、財政給一點、黨員籌一點、上級補一點等方式籌集資金，實行項目化運作，突出辦實事求實效。試點以來，實施銀齡驛站、紅色心房計劃、醫(yī)療體檢等項目21個，為老黨員提供了形式多樣、滿足需求的優(yōu)質(zhì)服務。
四、搭建載平臺，為黨和國家事業(yè)增添正能量。**區(qū)充分發(fā)揮老黨員政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，立足家庭和社區(qū)搭建發(fā)揮作用平臺，引導他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。一是開展志愿服務。組織有能力有意愿的老黨員發(fā)揮專長，成立鄰里協(xié)調(diào)“關大姐”、“手拉手”護苗隊等老黨員志愿者隊伍230余支，參加綜治平安、文化宣傳、關心下一代等志愿服務活動。開展黨史學習教育以來，36名老黨員組成“銀發(fā)先鋒”講師團，已宣講72 場。二是參與基層治理。探索“小老幫老老”模式，發(fā)動有行動能力的老黨員就近幫扶同小區(qū)的困難老人；成立“紅色幫幫團”，組織老黨員為轄區(qū)群眾辦實事1300余件。疫情防控期間，有2680名老黨員參加“黨建+聯(lián)防聯(lián)控”工作，在抗疫一線作貢獻。三是建立發(fā)揮作用評價體系。對有行動能力的老黨員，制定符合特點的評定指標和評分標準，量化計分、依分定級。兩年來，全區(qū)老黨員有3883人次被評定為優(yōu)秀，涌現(xiàn)出南鋼街道銀發(fā)服務隊、抗疫老兵鄧水利等一批先進典型。
