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近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)委組織部、區(qū)公務員局的關心指導下，區(qū)房管局堅持好干部標準，突出講政治、勇?lián)敗⒅貙嵏傻墓ぷ鲗颍岳碚撜n、專業(yè)課、實踐課為抓手，持續(xù)加大干部教育培訓力度，激勵全局干部進一步弘揚“四敢精神”、彰顯“四有品格”、踐行“四個全面”，全力打造信念堅、本領強、作風硬的房管干部隊伍。
一、抓好理論課堂“鑄魂補鈣”，把“旗幟鮮明講政治”的弦緊起來。思想建黨、理論強黨，是我們黨的鮮明特色和光榮傳統(tǒng)。實踐中我們感到，抓干部隊伍建設，首先要抓思想，抓思想關鍵在于抓理論，理論學習抓得越實，思想建設就會越堅強。為此，我們堅持把政治建設擺在首位，全方位全覆蓋抓實理論武裝，持續(xù)夯實干部隊伍思想根基。一是抓關鍵少數。狠抓領導干部領學促學作用，通過常委會及時學、中心組深入學、領導干部平時自覺學，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，引領全局大興理論學習之風，特別是注重把習近平總書記考察重要講話精神作為重中之重突出出來，更好的武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷匯聚新時代新征程上團結奮斗、勇毅前行的力量。二是抓活動牽引。我區(qū)紅色資源豐富，教育優(yōu)勢明顯，一代代房管人見證了*發(fā)展的輝煌成。身入與心入是最好的教育方式。借助“建黨百年”和“舊改決戰(zhàn)”契機，打造濱江工業(yè)遺存精品黨課，精心組織老黨員、青年代表“慶祝建黨百年”座談會和五四主題團日，引導房管干部在接受黨性教育和精神洗禮中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是抓常態(tài)融入。注重把教育培訓融入日常、抓在平常，通過“線下集中+線上拓展”拓寬培訓渠道，著力打造大課堂與微課堂對接互補的學習模式，線上運用“學習強國”、 干部在線學習、 宣講聯(lián)盟、大家微講堂等“移動課堂”，把教育培訓融入日常、抓在平常，有力提升干教工作實效。
二、抓好專業(yè)課堂“充電蓄能”，把“立足本職強內功”的力聚起來。房管工作政策性、專業(yè)性強，關注度、敏感度高，需要我們的干部既要有處理一般性業(yè)務的專業(yè)知識，也要有一線解決矛盾問題的能力素質。為此，我們注重立足房管工作實際，著眼“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，制定干部專屬的“培訓菜單”，幫助干部強能補弱，實現教育培訓與中心工作同頻共振。一是練好基礎的。精心制定干教工作年度計劃，加強教育培訓的連續(xù)性和針對性。注重分層分類，每年滾動開展全員教育培訓、新錄用人員入職培訓、黨務干部業(yè)務培訓；注重培優(yōu)選優(yōu)，積極推薦局優(yōu)秀干部參加區(qū)委組織部中青班、青干班專題學習。二是練好必備的。深化楊房課堂品牌優(yōu)勢，開設楊房月末講壇，打造領導干部、科室負責人、業(yè)務骨干上講臺培訓模式，形成舊區(qū)改造、住房保障、房產市場、物業(yè)管理等專題版塊，進行政策培訓、工作實務授課，讓教育培訓更接地氣、管用實用，全面提升房管干部履職能力和專業(yè)化水平。三是練好緊缺的。年輕同志出校門就進機關門，最急需的就是缺乏處理難題的基本功。為此，注重實戰(zhàn)實練，開展新進干部輪崗，到加裝電梯、“美麗家園”等民生實事項目現場教學，學習群眾工作方法；完善由業(yè)務科室輪流承接效能接待制度，在信訪一線鍛煉每個干部直面復雜難題和處理各類房管矛盾的能力。
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