摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在第三季度政治工作例會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在第三季度政治工作例會上的講話》。
同志們：
今天召開第三季度政治工作例會，主要的目的是總結(jié)部署季度工作，奔著問題去思考，研究當(dāng)前政治工作中的共性難點問題，為今后隊伍政治工作科學(xué)發(fā)展提供有效遵循。下面，我強調(diào)四點意見。
一、強化經(jīng)常性思想教育工作，著力解決干部群眾心理失衡的問題
經(jīng)常性思想教育是隊伍思想政治教育最直接、最有效的一種方式，只有將其擺在更加突出的位置，有效合理運用，才能切實找準(zhǔn)教育的突破口和落腳點。對于政治干部而言，搞好思想政治教育工作首要的就是解決好干部群眾現(xiàn)實思想問題。當(dāng)前，意識形態(tài)領(lǐng)域形勢嚴峻復(fù)雜，社會思想多元化，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，干部群眾不同程度地存在心理失衡問題。有的不能正確認識改革，少數(shù)干部群眾思想受到?jīng)_擊，工作熱情減退，宗旨意識和奉獻精神淡化，個別干部群眾大局意識不強，不能積極順應(yīng)改革趨勢，陷進了迷茫、困惑的思想誤區(qū)。有的不能正確對待自身發(fā)展，一些干部群眾功利思想嚴重、不安心、安份工作，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻，看到別人進步就上躥下跳，卻沒有捫心自問，組織把你放在一定的位置和崗位后，自己能不能干好，能不能達到組織的要求和工作的標(biāo)準(zhǔn)；一些干部群眾不珍惜崗位，不感恩組織，在干部交流任用、個人成長進步上，跟組織談條件、提要求，對崗位挑肥揀瘦、對組織心存怨氣，當(dāng)面不說、背后亂說。有的盲目跟風(fēng)攀比，市場經(jīng)濟條件下的功利化價值取向、快速發(fā)展的物質(zhì)文化享受以及社會不良風(fēng)氣對干部群眾的人生觀、世界觀、價值觀產(chǎn)生了潛移默化的影響，部分干部群眾出現(xiàn)了盲目攀比的現(xiàn)象，不切合實際追求所謂高消費、高享受，人云亦云，隨波逐流。面對這些現(xiàn)實問題，必須牢固樹立“會做務(wù)實，不會做務(wù)虛”的政治工作理念，要堅持問題導(dǎo)向，注重與中心工作的結(jié)合，堅決杜絕形式主義。我認為，解決當(dāng)前干部群眾心理失衡問題，經(jīng)常性思想工作必須跟得上、做得實，要時刻提醒、警醒干部群眾，正確把握好“如何做人、如何為官”這個根本性問題。
第一，做人就要立起“德行”的好樣子。做人先立德。修身正己，保持本色，這是做人的基本要求。要立德立志，積極引導(dǎo)廣大干部群眾從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨的偉大歷史中汲取營養(yǎng)，用文化熏陶、以典型引領(lǐng)，立追求信仰的德、服務(wù)人民的志，切實把正確的是非觀、榮辱觀確立起來。要立言立行。有的人看不上小事情，總希望干大事情，但殊不知，不積跬步無以至千里，不干好小事情又怎么能干成大事情呢？對于隊伍而言，關(guān)乎干部群眾利益最多的往往是小事情，干部群眾往往通過小情小事上才感受到組織的關(guān)懷、隊伍的溫暖。因此，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，做人就要腳踏實地、干在實處，不要心浮氣躁，更不能自以為是、高高在上。
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