摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《文秘崗位干部培訓(xùn)交流發(fā)言材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《文秘崗位干部培訓(xùn)交流發(fā)言材料》。
*月*日至*月*日，有幸參加了*隊伍文秘崗位培訓(xùn)，短短2天半的培訓(xùn)，節(jié)奏緊湊，干貨滿滿，既有保密、檔案等傳統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)口的專家授課答疑解惑，也有應(yīng)急形勢政策、政務(wù)信息撰寫報送等新鮮領(lǐng)域探索。尤其印象深刻的，是由省委綜合信息處*處長講授的《黨委信息》一課，講清了流程，教會了方法，貼近了實際，與我心中謀劃良久且已初步實現(xiàn)的通過黨委信息平臺破題解局的辦公室工作思路觀點不謀而合，讓我在炎炎夏日的課堂上甚為解渴，如飛的思緒迸發(fā)出了3點啟示。
一、要敢于樹立問題導(dǎo)向，反映困難提出建議
長期以來，*隊伍無論是改制前還是改制后，黨委信息的報送一直沒有受到足夠的重視，即便偶爾重視一頭也僅僅是寥寥幾篇的講成績、報亮點、樹形象，黨政領(lǐng)導(dǎo)看到類似的正面報道時，多半一掃而過，與看大字報沒什么兩樣，留不下深刻印象，引起不了共鳴和重視。對于*工作存在的堵點、難點、痛點問題，需要的經(jīng)費、人員、裝備、編制缺口等等諸多現(xiàn)實困難，我們總是遮遮掩掩，不敢說、不敢寫，怕領(lǐng)導(dǎo)批評、怕影響形象，更怕困難問題反映多了造成分管領(lǐng)導(dǎo)的被動。這樣的瞻前顧后，勢必導(dǎo)致困難問題缺少高層關(guān)注，與黨政機關(guān)提倡作風(fēng)效能革命樹立問題導(dǎo)向的工作形勢格格不入。從授課老師提到的多起實例來看，一些其他單位報送的以現(xiàn)狀分析為主、以問題建議為輔的信息簡報，很多都引起了高層黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、重視甚至批示，并以此為推手解決了困擾多年的實際問題，真正實現(xiàn)了小文稿助力大發(fā)展的目的，這樣的做法非常值得我們借鑒和思考。
二、要敏于尋找契合點位，搭車借勢推動發(fā)展
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