摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣委常委、組織部部長(zhǎng)研討材料：多向發(fā)力，為年輕干部“搭臺(tái)架梯”》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《縣委常委、組織部部長(zhǎng)研討材料：多向發(fā)力，為年輕干部“搭臺(tái)架梯”》。
黨的二十大報(bào)告提出，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。近年來，松潘縣堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)優(yōu)秀年輕干部數(shù)量不足、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)等問題，科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)施策，大力實(shí)施年輕干部“薪火工程”，努力把堪當(dāng)重任的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍選上來、育出來、用起來。
強(qiáng)化戰(zhàn)略謀劃，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)“選”上來。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，既要立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，又要滿足干部隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)要求，因此，要加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，真正把好干部選出來。要通過完善組織推薦、調(diào)研發(fā)現(xiàn)、年度考核、一線識(shí)別等日常發(fā)現(xiàn)機(jī)制，全覆蓋深入60個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個(gè)國有企業(yè)開展專題調(diào)研，掌握優(yōu)秀年輕干部392名。按照“黨委（黨組）把關(guān)推優(yōu)、面上談話集中薦優(yōu)、深入調(diào)研了解問優(yōu)、多方聽取意見比優(yōu)、綜合比選研判擇優(yōu)”的方式，分層分類建立正科級(jí)、副科級(jí)、優(yōu)秀一般干部、女性干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、股級(jí)干部等7個(gè)蓄水池，儲(chǔ)備干部368名，完善“優(yōu)進(jìn)絀退”機(jī)制，動(dòng)態(tài)補(bǔ)充優(yōu)秀干部，調(diào)整清理表現(xiàn)差的干部，推動(dòng)能上能下。
優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，厚植沃土“育”出來。培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部過硬本領(lǐng)，關(guān)鍵要遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，有計(jì)劃地分層分類培育，使其經(jīng)歷更豐富、閱歷更完整、能力更扎實(shí)。要健全年輕干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，堅(jiān)持“分期分批送出去學(xué)，針對(duì)短板請(qǐng)進(jìn)來教”培養(yǎng)總原則，全覆蓋提升年輕干部能力本領(lǐng)，先后選派178名各領(lǐng)域、各行業(yè)黨政干部人才赴先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，促使其開眼界、長(zhǎng)見識(shí)。實(shí)施選調(diào)生“雙向互派”實(shí)踐歷練計(jì)劃，先后選派21名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)任村主任助理，12名選調(diào)生赴上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。實(shí)施“年輕干部鑄魂工程”遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，采取“黨委（黨組）推薦+掌握日常表現(xiàn)+素質(zhì)能力測(cè)試”的方式，先后遴選125名優(yōu)秀年輕干部。
堅(jiān)持事業(yè)為上，選賢舉能“用”起來。年輕干部精力充沛、思維活躍，正處在長(zhǎng)本事、長(zhǎng)才干的大好時(shí)期，早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，最大限度激發(fā)年輕干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要破除論資排輩、平衡照顧等觀念束縛，比經(jīng)歷更比能力、看年頭更看勁頭，不以資歷深淺排座次，不以一時(shí)得失定優(yōu)劣、不以一事成敗論英雄，針對(duì)綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆l件較成熟的優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)大膽選拔使用、交流任用。2022年以來，提拔使用77名調(diào)研發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，20名優(yōu)秀年輕干部交流任用到重要部門、關(guān)鍵崗位壓擔(dān)培養(yǎng)，推動(dòng)年輕干部用當(dāng)其時(shí)，展其才、盡其用。先后選派33名有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等“五個(gè)一線”急難險(xiǎn)重和中心工作中歷練成才。
