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市轄11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、85個(gè)行政村，其中有7個(gè)脫貧村、7個(gè)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村。作為典型的邊境縣、農(nóng)業(yè)縣，近年來，市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述以及黨中央和省市委相關(guān)決策部署，堅(jiān)持以組織路線服務(wù)政治路線，以組織振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，大力實(shí)施“堡壘領(lǐng)邊、經(jīng)濟(jì)富邊、基礎(chǔ)固邊、治理穩(wěn)邊”“四邊工程”，推動(dòng)各級黨組織扛穩(wěn)扛實(shí)政治責(zé)任，全力推進(jìn)邊境地區(qū)鄉(xiāng)村振興取得新成效。
一、實(shí)施“堡壘領(lǐng)邊”工程，讓基層組織強(qiáng)起來。一是選能人、強(qiáng)班子。緊緊抓住鄉(xiāng)村換屆有利契機(jī)，放大選人用人視野，將脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作能力作為選干部、配班子的重要指標(biāo)，一大批懂經(jīng)營、善管理、愛農(nóng)村的優(yōu)秀干部被選拔到鄉(xiāng)村一線。11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，23名熟悉農(nóng)村工作的“五方面人員”進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，49名熟悉“三農(nóng)”工作干部擔(dān)當(dāng)重任；新一屆村黨組織書記平均年齡48歲，比上屆降低2.2歲，中專以上學(xué)歷達(dá)到61人，比上屆提高15％。二是抓典型、強(qiáng)支部。突出“一村一品”，圍繞鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)內(nèi)容，分類設(shè)立組織引領(lǐng)型、產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、美麗宜居型、弘揚(yáng)新風(fēng)型、人才活力型等5個(gè)方面支部典型建設(shè)規(guī)范，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)成省級“標(biāo)桿型”黨支部2個(gè)、雞西市級3個(gè)，打造“最美邊疆紅”“五美聯(lián)義”“太平家園”等特色黨建品牌30余個(gè)。三是聚人才、強(qiáng)隊(duì)伍。從市直單位選派6支駐村工作隊(duì)和71名第一書記到村工作；將24名選調(diào)生、35名本科畢業(yè)生、13名高層次人才充實(shí)到鄉(xiāng)村主戰(zhàn)場，補(bǔ)足年輕干部“蓄水池”；挖掘培育農(nóng)村黨員干部“六種人”543名，儲(chǔ)備村級后備干部238名，打造了一支接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的生力軍。
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