摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊(duì)伍建設(shè)專題研討會(huì)上的發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊(duì)伍建設(shè)專題研討會(huì)上的發(fā)言》。
同志們：
習(xí)近平總書記深刻指出，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。奮進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興新征程，廣大黨員、干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，才能扛起發(fā)展重?fù)?dān)、改革重任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，持續(xù)深化容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，讓干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)形成奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的濃厚氛圍和生動(dòng)局面。下面，圍繞中心組研討交流主題，結(jié)合全市紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，我談幾點(diǎn)體會(huì)。
第一，要旗幟鮮明堅(jiān)定容錯(cuò)糾錯(cuò)，堅(jiān)持以組織擔(dān)當(dāng)推動(dòng)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，難免會(huì)有失誤、差錯(cuò)。開展容錯(cuò)糾錯(cuò)，是化解干部“后顧之憂”、打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮的重要舉措。必須在認(rèn)識上深入深刻、在態(tài)度上旗幟鮮明、在行動(dòng)上堅(jiān)定堅(jiān)決，堅(jiān)持“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰”，敢容錯(cuò)、善容錯(cuò)、真容錯(cuò)，以組織為干部擔(dān)當(dāng)更好推動(dòng)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。深刻把握職責(zé)所在。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，目的不在于“懲”，而是要更加注重教育、幫助、轉(zhuǎn)化和挽救干部，突出寬嚴(yán)相濟(jì)，立導(dǎo)向、樹新風(fēng)，穩(wěn)人心、提士氣。要準(zhǔn)確把握從嚴(yán)管理監(jiān)督和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，一體推進(jìn)嚴(yán)管嚴(yán)治和容錯(cuò)糾錯(cuò)，既堅(jiān)決懲治妄為不為者，又堅(jiān)定支持實(shí)干奮進(jìn)者，防止執(zhí)紀(jì)執(zhí)法冷冰冰、“一刀切”，給予干事者充分的溫暖、關(guān)懷和信任，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。同時(shí)，針對“為人容錯(cuò)，自己犯錯(cuò)”等現(xiàn)實(shí)顧慮，把容錯(cuò)工作自身納入容錯(cuò)范圍，打造容錯(cuò)糾錯(cuò)完整閉環(huán)。有力保障發(fā)展所需。當(dāng)前，改革進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在爬坡過坎，社會(huì)治理也面臨新問題新挑戰(zhàn)，需要廣大干部勇當(dāng)“闖將”“尖兵”，在一線“沖鋒陷陣”，也需要組織為他們提供“穩(wěn)固后方”“堅(jiān)強(qiáng)后盾”。創(chuàng)新就要敢于突破，改革就要允許試錯(cuò)，開放就要放開手腳，如果一出差錯(cuò)、一有問題就求全責(zé)備、過于苛責(zé)，很容易挫傷積極性，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹亢摹⑿箽猓l(fā)和助長“躺平”之風(fēng)，使事業(yè)發(fā)展遭遇挫折、遭受損失。只有強(qiáng)化為改革創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)者容的鮮明導(dǎo)向，才能更好激勵(lì)廣大干部爭當(dāng)改革發(fā)展的促進(jìn)派、實(shí)干家，激活干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)的一池春水，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。主動(dòng)回應(yīng)基層所盼。基層是改革發(fā)展的“主戰(zhàn)場”、保持穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，責(zé)任大、任務(wù)重。不少基層干部想干事但又怕“出事”，在承擔(dān)繁重任務(wù)的同時(shí)，還承受著來自追責(zé)問責(zé)方面的較大心理壓力和思想顧慮，對容錯(cuò)糾錯(cuò)工作有著強(qiáng)烈的呼聲、迫切的期盼。從實(shí)踐看，信訪維穩(wěn)、解決歷史遺留問題、城鄉(xiāng)建設(shè)和征地拆遷等是容錯(cuò)需求較高的領(lǐng)域。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要理解他們的難、體諒他們的苦、打消他們的憂，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作落實(shí)落地，真正讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)者不擔(dān)心，促進(jìn)形成人心齊、干勁足、事業(yè)興的良好局面。
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